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地方政府公共政策执行存在选择执行、歪曲执行、象征执行、＂对抗＂执行等不力表现,导致这一现象的主要原因是地方保护主义、政策执行中不良的＂示范效应＂、政策执行方式的偏差、监督约束机制不健全等,要推进政府人事管理制度创新、完善统筹兼顾的政府利益整合机制,健全政府的执行监控机制,从而提升地方政府的公共政策执行力。