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面对全球化进程的加快，新技术的迅速发展，企业面临的竞争更加激烈，对企业管理的要求也提出了新的、更高的挑战。企业文化作为检验公司软实力的一项重要指标，在企业高速发展的同时起到了不可或缺究自上世纪八十年代从西方引入我国以来，经过三十多年的发展、研究、演变，到如今取得了快速的发展，已经形成了—套适合我国国企发展的独有的企业文化体系。