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人力资源管理是现代企业经营与发展的重要组成部分,如何在信息感知模式下进行人力资源管理,是当今时代对人力资源管理提出的新课题。本文拟对信息感知模式下人力资源柔性管理进行分析研究,以期为提升人力资源管理质效提供有价值的参考。
信息感知模式下人力资源柔性管理分析
【摘 要】
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人力资源管理是现代企业经营与发展的重要组成部分,如何在信息感知模式下进行人力资源管理,是当今时代对人力资源管理提出的新课题。本文拟对信息感知模式下人力资源柔性管理
【机 构】
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广西经济管理干部学院
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2018年12期
【基金项目】
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广西高等学校科研项目“基于信息感知的人力资源管理模式研究”（项目编号：201204LX650）（桂教科研[2012]10号）, 广西高等学校高水平创新团队（桂教人[2014]65号）
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