【摘 要】
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文章首先通过选取柳州市高校医学毕业生共计630名展开问卷调查,研究了高校医学毕业生心理资本与就业力的关系,得出结论,心理资本积累越多则就业力越强,然后从通过丰富多样的活动提升医学生自我效能、通过职业生涯规划强化医学生幸福感、通过乐观归因教育引导医学生参与社会实践活动等四个方面论述了心理资本视角下高校医学生就业力培养策略.
【机 构】
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广西柳州市柳铁中心医院,广西 柳州,545007
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文章首先通过选取柳州市高校医学毕业生共计630名展开问卷调查,研究了高校医学毕业生心理资本与就业力的关系,得出结论,心理资本积累越多则就业力越强,然后从通过丰富多样的活动提升医学生自我效能、通过职业生涯规划强化医学生幸福感、通过乐观归因教育引导医学生参与社会实践活动等四个方面论述了心理资本视角下高校医学生就业力培养策略.
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