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一般来说,导致企业最终失败最常见的原因有两个：用人不当和资金链断裂。而用人不当的背后,意味着授权管理失当的问题。如果可以有效授权,就能增加员工的工作积极性,培养员工的能力,增加上级主管的管理幅度,减少组织层次,增进组织沟通效率。
管理者 你懂得有效授权吗?
【摘 要】
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一般来说,导致企业最终失败最常见的原因有两个：用人不当和资金链断裂。而用人不当的背后,意味着授权管理失当的问题。如果可以有效授权,就能增加员工的工作积极性,培养员工的
【机 构】
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环球华商协会,中国营销协会学术委员会
【出 处】
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医学美学美容(财智)
【发表日期】
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2015年5期
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