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【摘要】：以人为本的产科护理的理念，是一个和谐化的过程，是以实施以人为本的护患关系为主要的沟通手段，产陪护理，以及在心理的感情支持等一系列的护理措施。都是为了构建和谐的护患关系为基准的，这样能够提高护理的质量，提高护士的专业素质和水平。
【关键词】：以人为本 产科护理
产科护理的模式在一定程度上是直接关系到母婴的安全问题。最近几年，尽管普遍都是实行了住院的分娩模式，使得母婴的健康有了较大的保障；让医护人员进行干扰，限制了产妇的行动；这样的行动证明，产妇增加了对医护工作人员的不满。因此，为了构建和谐的护患关系，提高产科的质量，在日常护理工作中，应该努力做到以下几点：
一、树立以人为本的产科护理理念
分娩是一个不需要过多的人工干预，而是一个较为传统的产科护理模式。有助产和护理为主的工作模式，助产主要是为产妇接产而执行医生的安排，这个时候，可能容易忽略了产妇的情感需求，让产妇在心理感受上产生了较大的负面情绪，甚至影响分娩率。以人为本的产科护理形式，是强调产妇为主体，以关爱产妇心理需求为前提，使得护患之间相互和谐共存。让患者在接受治疗的过程中有一个积极健康的心态，从而让助产事业发挥真正的医疗作用，并能推进助产技术的发展。
二、以人为本的产科护理模式的实施办法
近几年以来，我院对入住产科病房的和无严重的并发症的孕妇都是实行了以人为本的产科护理模式。
（一）营造温馨的环境。为了让孕妇能够保持较为轻松的心理状态，有心理的安全感。我们产科病房区大部分都是挂有幼儿的照片以及母乳喂养的方法、孕妇的保健常识以及新生儿的护理知识等一系列的养育经验。此外，各病房还配备了电视、空调、卫生间等一系列的硬件措施，让孕妇感到病房是温馨化、家庭化和人性化的。
（二）以人为本的住院接待。为了避免孕妇住院的手续繁琐，我们特定地制定了孕妇入院的流程：首先，孕妇在病区前就可以前往住院登记册登记，通过基本的信息输入电脑中，让病房区的护士做好接待的准备；其次，孕妇来到了病区，直接就可以得到先前安排好的床位；最后，根据孕妇的各种特殊需要，医护人员将满足孕妇的各种需求，并介绍住院环境和健康的养育之道。这样一系列的措施使得医院更加的人性化和温情化。
（三）创建以人为本为前提的护患关系。在长久以来，临床上的技术忽略了对于孕妇的沟通，更加忽视了孕妇的心理健康的需求，导致孕妇心理发展不平衡。得不到安慰，就容易产生误解，造成不必要的误会。因此，医患沟通需要的是“将心比心”的过程，在与孕妇沟通中，尽量地使用安慰性和鼓舞性的语言，真正地做到尊重病人；多听取产妇们以及家属的建议，采取必要的合理措施，增加他们对于护理人员的信任；这样，就能够做到心理上的沟通，能够逐步地建立起信任、良好的医患关系。
（四）助产士应该要以人为本。以人为本的护理模式，助产士起着关键的作用。首先，分娩上的陪伴。在孕妇分娩的过程当中，会感到恐惧和焦虑，她们希望能够有一个富有同情心的人相伴，这样能够从中汲取经验和安慰，让她们的心理得到缓解。陪伴分娩需要的是根据产科工作的服务特点以及产妇的心理、生理的需要，来实施人性化的服务模式，减轻产妇的焦虑，从而增加产妇的安全感。这样，能够使得孕妇尽快的进入自己的角色，让孕妇没有心理压力的进行养育。其次，在心理上的情感支持。分娩对于一个孕妇来说是一种随时不安的等待，假如孕妇是初胎，那么就会缺少必要的分娩知识，再加上环境上的生活改变，更会加剧产妇的心理负担。而助产士就应该在这个时候进行对心理的辅导，鼓励孕妇用正常的心态去面对生产，这样就能够缓解孕妇的压力。同时，对于家属的安抚也是不可缺少的，鼓励孕妇的丈夫要一直陪伴到孕妇的身边，让孕妇有更大的安全感。然后，着重体现在生活助理上，传统的护理是一名助产士同时需要看护很多名孕妇，不能够得到一一的照顾。在以人为本的专人服务中，就应该配备专门的助产士进行指导鼓励，促进产妇得到更好地发展，达到顺利生产的目的。再次，需要适宜地减轻分娩的疼痛。很多年以来，产妇疼痛程度是需要止痛，而医护人员却拒绝了这个要求，认为分娩疼痛是过于正常的事情。现在，在以人为本的理念当中需要的是提倡产妇实施非药性的镇痛，助产士对分娩前就应该告知，让孕妇有心理的准备，同时需要与孕妇进行讨论，来传递止痛的信息。
三、产后护理注重以人为本
让婴儿与母亲进行早期的喂乳与接触，施行母婴同居住在一个房间内，指导母婴喂养，并对产妇进行身心上的交流，让产妇得到充分有效的休息，并开始授予自我恢复的知识和养育的经验，使得产妇尽快的进入到母亲的角色当中去。此外，还需要在孕妇出院前进行健康的指导，发放孕妇保健的资料，并且有条件的医院实施跟踪性保护，通过电话等方式进行不间断的询问，让产妇在有需要的时候会及时的得到有效的信息，达到快速解决问题的方式。
四、结束语
利用以人为本的产科护理模式，分娩率自然是得到了提高，这样有利于加快产妇对于母亲角色的转变，并且提高了母乳喂养的可能性，从而提高了孕妇对于医患关系的理解与支持。加强了孕妇与医护人员之间的关系，顺应了产科护理的发展，提高了产科护理的质量，并且从一定的程度上保障了母婴的安全。使得分娩的过程更加的人性化，拓展了产科护理专业的服务范围，提高了产科的护理形象，从而有效地真正地施行了以人为本的服务理念。
参考文献：
[1] 陆健华. 浅谈“人本管理”在产科护理实施中的体现[J]. 医学信息（中旬刊）. 2011（05）
[2] 田秋锐. “以人为本”的护理理念在产科病房中的应用[J]. 现代中西医结合杂志. 2008（29）
[3] 魏清芬. 以人为本的护理模式在妇产科的应用[J]. 临床合理用药杂志. 2011（11）
[4] 王建春，韩杰坤. 体现以人为本理念 促进产科健康教育[J]. 中国医药指南. 2008（09）
邮寄地址：江苏省常州市妇幼保健院十二病区 阮嫦 邮编：213000手机：13861212607
【关键词】：以人为本 产科护理
产科护理的模式在一定程度上是直接关系到母婴的安全问题。最近几年，尽管普遍都是实行了住院的分娩模式，使得母婴的健康有了较大的保障；让医护人员进行干扰，限制了产妇的行动；这样的行动证明，产妇增加了对医护工作人员的不满。因此，为了构建和谐的护患关系，提高产科的质量，在日常护理工作中，应该努力做到以下几点：
一、树立以人为本的产科护理理念
分娩是一个不需要过多的人工干预，而是一个较为传统的产科护理模式。有助产和护理为主的工作模式，助产主要是为产妇接产而执行医生的安排，这个时候，可能容易忽略了产妇的情感需求，让产妇在心理感受上产生了较大的负面情绪，甚至影响分娩率。以人为本的产科护理形式，是强调产妇为主体，以关爱产妇心理需求为前提，使得护患之间相互和谐共存。让患者在接受治疗的过程中有一个积极健康的心态，从而让助产事业发挥真正的医疗作用，并能推进助产技术的发展。
二、以人为本的产科护理模式的实施办法
近几年以来，我院对入住产科病房的和无严重的并发症的孕妇都是实行了以人为本的产科护理模式。
（一）营造温馨的环境。为了让孕妇能够保持较为轻松的心理状态，有心理的安全感。我们产科病房区大部分都是挂有幼儿的照片以及母乳喂养的方法、孕妇的保健常识以及新生儿的护理知识等一系列的养育经验。此外，各病房还配备了电视、空调、卫生间等一系列的硬件措施，让孕妇感到病房是温馨化、家庭化和人性化的。
（二）以人为本的住院接待。为了避免孕妇住院的手续繁琐，我们特定地制定了孕妇入院的流程：首先，孕妇在病区前就可以前往住院登记册登记，通过基本的信息输入电脑中，让病房区的护士做好接待的准备；其次，孕妇来到了病区，直接就可以得到先前安排好的床位；最后，根据孕妇的各种特殊需要，医护人员将满足孕妇的各种需求，并介绍住院环境和健康的养育之道。这样一系列的措施使得医院更加的人性化和温情化。
（三）创建以人为本为前提的护患关系。在长久以来，临床上的技术忽略了对于孕妇的沟通，更加忽视了孕妇的心理健康的需求，导致孕妇心理发展不平衡。得不到安慰，就容易产生误解，造成不必要的误会。因此，医患沟通需要的是“将心比心”的过程，在与孕妇沟通中，尽量地使用安慰性和鼓舞性的语言，真正地做到尊重病人；多听取产妇们以及家属的建议，采取必要的合理措施，增加他们对于护理人员的信任；这样，就能够做到心理上的沟通，能够逐步地建立起信任、良好的医患关系。
（四）助产士应该要以人为本。以人为本的护理模式，助产士起着关键的作用。首先，分娩上的陪伴。在孕妇分娩的过程当中，会感到恐惧和焦虑，她们希望能够有一个富有同情心的人相伴，这样能够从中汲取经验和安慰，让她们的心理得到缓解。陪伴分娩需要的是根据产科工作的服务特点以及产妇的心理、生理的需要，来实施人性化的服务模式，减轻产妇的焦虑，从而增加产妇的安全感。这样，能够使得孕妇尽快的进入自己的角色，让孕妇没有心理压力的进行养育。其次，在心理上的情感支持。分娩对于一个孕妇来说是一种随时不安的等待，假如孕妇是初胎，那么就会缺少必要的分娩知识，再加上环境上的生活改变，更会加剧产妇的心理负担。而助产士就应该在这个时候进行对心理的辅导，鼓励孕妇用正常的心态去面对生产，这样就能够缓解孕妇的压力。同时，对于家属的安抚也是不可缺少的，鼓励孕妇的丈夫要一直陪伴到孕妇的身边，让孕妇有更大的安全感。然后，着重体现在生活助理上，传统的护理是一名助产士同时需要看护很多名孕妇，不能够得到一一的照顾。在以人为本的专人服务中，就应该配备专门的助产士进行指导鼓励，促进产妇得到更好地发展，达到顺利生产的目的。再次，需要适宜地减轻分娩的疼痛。很多年以来，产妇疼痛程度是需要止痛，而医护人员却拒绝了这个要求，认为分娩疼痛是过于正常的事情。现在，在以人为本的理念当中需要的是提倡产妇实施非药性的镇痛，助产士对分娩前就应该告知，让孕妇有心理的准备，同时需要与孕妇进行讨论，来传递止痛的信息。
三、产后护理注重以人为本
让婴儿与母亲进行早期的喂乳与接触，施行母婴同居住在一个房间内，指导母婴喂养，并对产妇进行身心上的交流，让产妇得到充分有效的休息，并开始授予自我恢复的知识和养育的经验，使得产妇尽快的进入到母亲的角色当中去。此外，还需要在孕妇出院前进行健康的指导，发放孕妇保健的资料，并且有条件的医院实施跟踪性保护，通过电话等方式进行不间断的询问，让产妇在有需要的时候会及时的得到有效的信息，达到快速解决问题的方式。
四、结束语
利用以人为本的产科护理模式，分娩率自然是得到了提高，这样有利于加快产妇对于母亲角色的转变，并且提高了母乳喂养的可能性，从而提高了孕妇对于医患关系的理解与支持。加强了孕妇与医护人员之间的关系，顺应了产科护理的发展，提高了产科护理的质量，并且从一定的程度上保障了母婴的安全。使得分娩的过程更加的人性化，拓展了产科护理专业的服务范围，提高了产科的护理形象，从而有效地真正地施行了以人为本的服务理念。
参考文献：
[1] 陆健华. 浅谈“人本管理”在产科护理实施中的体现[J]. 医学信息（中旬刊）. 2011（05）
[2] 田秋锐. “以人为本”的护理理念在产科病房中的应用[J]. 现代中西医结合杂志. 2008（29）
[3] 魏清芬. 以人为本的护理模式在妇产科的应用[J]. 临床合理用药杂志. 2011（11）
[4] 王建春，韩杰坤. 体现以人为本理念 促进产科健康教育[J]. 中国医药指南. 2008（09）
邮寄地址：江苏省常州市妇幼保健院十二病区 阮嫦 邮编：213000手机：13861212607