宜城市将换届风气监督工作与换届工作同谋划、同实施、同推进，通过层层压实责任、强化警示教育、落实监督措施、加大查处力度，将换届纪律宣传教育和风气监督工作紧紧抓在手上、扛在肩上，营造了风清气正的换届环境。
　　层层压实责任，严密部署“零懈怠”
　　5月19日，在全市镇（办、区）领导班子换届工作会议上，宜城市委书记带头与镇（办、区）党委书记签订了严肃换届纪律保证换届风清气正责任书，全市各级党组织书记也分层分类签订了责任书，层层传导压力，层层压实责任。市“四大家”主要负责人和市直单位、镇、村党组织书记对班子成员、重点岗位干部、负责换届工作人员，分别开展谈心谈话3000多人次，督导党员干部讲党性、讲大局、守纪律。
　　制定了严肃换届纪律《工作衡量标准》和《痕迹管理标准》，督促各地各单位将“规定动作”一步不落、一项不漏的认真落实到位。对工作落实不到位、不及时的单位，及时进行盘点督办，确保监督工作按照重点节点、时间进度稳步推进。
　　宜城市还利用电视台、网站、手机报、短信、宣传栏、公示栏、电子显示屏等多个平台广泛宣传“九严禁”“九一律”“九必须”换届纪律要求，全市向20000多人发送有关换届纪律和风气监督要求短信。通过广泛宣传教育，不仅提高了党员干部严肃换届纪律的自觉性，也提高了广大群众对换届纪律的知晓度，便于群众参与监督。
　　落实监督措施，
　　环环紧扣“零遗漏”
　　宜城市“四大家”领导以上率下，带头签订了严肃换届纪律承诺书。各地各单位组织党员干部，分层分类开展严肃换届纪律书面承诺，各地党委（党组）向市委承诺、村（社区）党组织向镇（办、区）党委承诺、普通党员向组织承诺。有的镇党委不仅开展书面承诺，还将村（社区）党组织书记集中起来，当场默写“九严禁”“九必须”换届纪律要求，让纪律意识可查可见、变虚为实，让制度规矩从墙上和纸上深入干部的思想和灵魂。
　　从5月底开始，全市4个换届风气巡察组采取查阅资料、问卷调查、列席会议、个别访谈、下沉抽查、电话询查、受理举报等方式，对各镇（办、区）开展了5个批次的集中巡察，走访干部群众500多人次，收集意见建议100多条，反馈整改问题20多条。市纪检监察部门和组织部门对194名符合继续提名条件的镇（办、区）领导班子成员和可能新提名为市镇领导班子成员的人员提前进行集中梳理排查，核查是否有涉案情况和违纪违法行为，防止了“带病提名”“带病提拔”。
　　加大查处力度，
　　从严问责“零容忍”
　　宜城市畅通举报渠道，建立了电话、网络、短信、信访“四位一体”的“12380”举报平台，在市内媒体公布12380举报电话、电子邮箱、短信手机号、来信地址等举报渠道。
　　组建快查快办专班，以“眼里进不得沙子”的严肃性、认真劲，对违反换届纪律问题一律“零容忍”。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，在一周内予以办结，确保一查到底。对线索不具体的，对相关当事人予以提醒告诫。同时，认真落实查核责任制，要求对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。目前，宜城市没有发现一起违反换届纪律的问题。（作者系宜城市委书记）