旅游企业人力资源开发与创新管理

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近年来在旅游企业实际发展的过程中,还存在人力资源开发问题,不能确保人力资源开发工作的效果和水平,对旅游企业的长远发展会造成诸多不利的影响。因此,在旅游企业的人力资源开发工作中应该树立正确观念意识,按照旅游企业的发展需求开展人力资源的开发工作。与此同时为了旅游企业人力资源管理工作的高效化实施,应该制定完善的创新管理方案与计划,遵循创新性的管理原则,利用人力资源核心力量增强旅游企业的竞争力,为其后续的发展夯实基础。
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