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信息时代带来的企业变革对各个行业的影响是不一样的,对传统企业的管理更具有挑战;不管哪个行业、哪个企业,有一个问题是要共同面对的——青年员工的管理。时代的变迁推动了劳动者观念与行为特征的变化,信息时代企业对青年的管理需要破题。本主题选取了这两个方面的案例,希望为企业管理者带来一定启发。
数字时代传统企业如何重塑核心竞争力——以建筑业为例
【摘 要】
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信息时代带来的企业变革对各个行业的影响是不一样的,对传统企业的管理更具有挑战;不管哪个行业、哪个企业,有一个问题是要共同面对的——青年员工的管理。时代的变迁推动了
【机 构】
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中国施工企业管理协会,陕西建工第八建设集团有限公司党政办公室
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2020年11期
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