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在企业的发展过程当中,对于基层党务工作者提出了新的要求,只有不断促进其履职能力的提升,才能起到良好的带头示范作用。尤其是在当前多元文化的冲击下,员工思想状况发生着巨大的改变,增强基层党务工作者素养,有利于在企业内部形成良好的工作环境与氛围,满足企业的快速发展需求。然而,在实际工作当中,部分基层党务工作者属于兼职人员,履职能力却不容乐观,导致企业党建工作开展困难。本文将通过分析基层党务工作者存在的主要问题及原因,探索提高基层党务工作者履职能力的途径。