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随着时代的快速发展和社会建设水平的不断进步，很多地方的企业财务会计与管理会计，都在不断的走向融合道路，这样操作的好处在于，不仅能够对固有的内容开展良好的优化，同时能够在未来的发展过程中，按照科学、合理的模式来进行，对于今后工作体系的健全而言，产生了很大的推动作用。相对而言，企业财务会计与管理会计同样存在一定的差异性，在两种工作的融合过程中，针对差异性必须有效的对待。文章针对企业财务会计与管理会计的差异及融合途径展开讨论，并提出合理化建议。
从客观的角度来分析，企业财务会计与管理会计的落实过程中，其目的在于促使会计工作能够走向更好的发展方向，运用最少的工作时间完成最多的工作任务，这样就可以在未来的发展过程中，按照合理化的原则，对于不同的影响因素开展合理的应对。新时代来临以后，企业财务会计与管理会计的各自差异性开始不断的减小，互相表现为明显的渗透特点。为了在将来的工作中创造出更高的价值，必须坚持对企业财务会计与管理会计做出有效的融合，由此能够对企业的综合实力提升，做出卓越的贡献。
一、企业财务会计与管理会计的差异性
（一）理论与实践的差异
就目前所掌握的情况而言，企业财务会计与管理会计的实施过程中，表现为理论与实践的差异。首先，企业财务会计在开展工作的过程中，会通过不同的数据、信息来开展工作，能够对每一项数据做出良好的把控，而且在具体的会计任务实施上，能够更好的降低精准度的问题。例如，大数据分析技术的应用，能够与企业财务会计较好的融合在一起，促使财务会计的所有工作开展，都能够在数据的实施上获得足够的根据，减少了误差现象，促使企业资金的打理与花费，都能够得到较好的成绩。其次，在管理会计的实施过程中，自身则偏向于实践工作。管理会计的目的在于产生更好的协调效果。例如，现如今的会计类别不断增加，自身负责的工作内容也表现出了较大的差异性。因此，管理会计的开展，会从企业实践的角度来出发，针对多方面的工作有一个良好的掌控，促使企业的运作更加稳定。
（二）全局与细节的差异
随着时代的不断发展和进步，企业财务会计与管理会计的实施过程中，还表现出全局与细节的差异。首先，企业财务会计的实施过程中，主要是从企业全局发展的角度来完成的。任何一个企业都必须在财务会计上做出较大的进步，这样才能达到统领全局的作用。通过对财务会计的体系做出完善以后，可以将企业的会计工作执行，划分为不同的分支来操作，这样不仅能够在工作时间方面获得良好的节省效果，同时对于未来工作的开展而言，同样能够奠定坚实的基础，尤其是在会计工作的专业水平上，能够得到良好的巩固，整体上的问题控制、解决等，都能由此来实现较大的突破。其次，管理会计的的实施过程中，能够在细节工作上投入较多的努力。例如，当会计工作表现为疏漏现象，或者是在某一项工作的开展上，未达到预期的状态时，通过管理会计的方法和模式，能够对相关问题及时的分析、解决，不会由此产生问题扩大的现象，这对于未来工作的开展，表现出更多的帮助作用。
二、企业财务会计与管理会计的融合途径
（一）加强综合人才的培养
新时代的发展步伐不断加快，为了在企业财务会计与管理会计的融合成绩上更好的提升，需要在综合人才的培养方面做出良好的强化处理。从客观的角度来分析，现阶段的企业财务会计与管理会计，虽然拥有各自承担的任务及内容，但是为了在将来的工作成绩上更好的提升，对于二者做出融合处理，已经成为了必要性的内容。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为企业财务会计与管理会计的融合过程中，加强综合人才培养，是非常有效的手段。第一，综合人才的培养，在于兼具企业财务会计与管理会计双重工作能力，在企业发展过程中，该类型的人才团队建设，可以在不同的工作环境、工作要求下，按照差异性的模式来开展工作，由此能够创造出较高的价值，整体上获得的发展空间是比较大的。第二，在综合人才的培养过程中，一定要考虑到企业财务会计与管理会计的未来工作成就，有些情况下的工作開展，肯定会受到外部因素的影响，必须努力在培养体系上不断的健全，这样就可以对将来的工作进步，产生良好的推动作用，创造出更高的价值。
（二）完善会计制度
就企业财务会计与管理会计本身而言，其在相互融合的过程中，想要对未来的工作开展更好的负责，还必须在会计制度方面做出良好的完善效果，这是一项必要性的内容。首先，企业财务会计与管理会计的制度，要对两者工作的要点和内涵，都表现出高度的适应性。例如，制度的理论内容、实践内容，必须做出较好的融合处理，这样不仅能够在企业财务会计与管理会计的融合效率上有效的提升，同时对于融合质量而言，也可以做出良好的巩固效果，对于未来工作的综合进步，做出了更多的保障。其次，对于制度的完善而言，每一个企业都具有自身的特殊性，要充分考虑到自身的工作特点和未来的发展模式。倘若在具体工作的开展上，完全是按照照抄、照搬的模式来进行，不仅无法得到良好的成绩，还会产生较大的偏差与不足，这对于企业财务会计与管理会计的长久融合而言，肯定无法得到良好的成绩。
（三）加强融合评价
与既往工作有所不同，企业财务会计与管理会计的融合过程中，不可能在一开始就表现出较好的效果，有些工作的落实，必须从长远的角度来出发，应坚持在具体工作的开展过程中，按照科学、合理的手段来进行，这对于未来工作的进步而言，能够提供更多的肯定。加强融合评价的意义，在于了解到企业财务会计与管理会计的阶段性融合效果，有些工作的开展必须要充分考虑到工作的多方面内容，不能由此产生严重的缺失和不足。首先，在融合评价的开展过程中，一定要从长远的角度来出发，针对短期工作目标、长期工作目标等，都要进行良好的设定、执行，尽量减少临时更改的现象，要确保计划本身的可靠性、可行性。其次，融合评价的实施，需要对于不同部门的观点、看法做出较好的融入。企业财务会计与管理会计的融合服务对象，是整个企业并非单一的部门，要观察其他部门的看法和影响，这样才能在未来工作的实施上，努力做出卓越的贡献。
（四）加强先进技术的运用
从客观的角度来分析，企业财务会计与管理会计的融合过程中，按照多元化的方法实施后，整体上的工作进展，能够得到预期效果，很多内容都没有表现出严重的缺失和不足。对于未来的工作而言，企业财务会计与管理会计的融合挑战会进一步的增加，这就需要我们在具体工作的开展过程中，加强先进技术的合理运用。第一，计算机技术、信息化技术的应用，能够促使企业财务会计与管理会计的融合，按照系统化的方法来开展，对于不同的功能、不同的工作定位，做出一个深入的了解，这样操作的好处在于，能够对将来的发展提供更多的支持，针对外部因素和任务自身具有的挑战，都能够较好的应对。第二，网络技术的运用，新时代的快速发展中，网络体系正在不断的健全，很多工作的开展过程中，都必须按照针对性的模式来操作，如果继续按照传统的方法来进行，肯定无法得到良好的成绩，还会造成新的隐患，这就需要我们对于网络技术较好的落实。
三、结语
企业财务会计与管理会计的融合，在现阶段工作的开展上，表现出较高的可行性，很多内容都没有出现严重的隐患。日后，应继续加强企业财务会计与管理会计的深入分析，对于差异性的问题做出合理的应对，坚持在会计体系上不断的健全，由此能够对将来的工作进步，做出卓越的贡献。值得注意的是，企业财务会计与管理会计的融合过程中，还要考虑到多方面的特殊情况。（作者单位为合肥市国有国有资产管理监督委员会）
从客观的角度来分析，企业财务会计与管理会计的落实过程中，其目的在于促使会计工作能够走向更好的发展方向，运用最少的工作时间完成最多的工作任务，这样就可以在未来的发展过程中，按照合理化的原则，对于不同的影响因素开展合理的应对。新时代来临以后，企业财务会计与管理会计的各自差异性开始不断的减小，互相表现为明显的渗透特点。为了在将来的工作中创造出更高的价值，必须坚持对企业财务会计与管理会计做出有效的融合，由此能够对企业的综合实力提升，做出卓越的贡献。
一、企业财务会计与管理会计的差异性
（一）理论与实践的差异
就目前所掌握的情况而言，企业财务会计与管理会计的实施过程中，表现为理论与实践的差异。首先，企业财务会计在开展工作的过程中，会通过不同的数据、信息来开展工作，能够对每一项数据做出良好的把控，而且在具体的会计任务实施上，能够更好的降低精准度的问题。例如，大数据分析技术的应用，能够与企业财务会计较好的融合在一起，促使财务会计的所有工作开展，都能够在数据的实施上获得足够的根据，减少了误差现象，促使企业资金的打理与花费，都能够得到较好的成绩。其次，在管理会计的实施过程中，自身则偏向于实践工作。管理会计的目的在于产生更好的协调效果。例如，现如今的会计类别不断增加，自身负责的工作内容也表现出了较大的差异性。因此，管理会计的开展，会从企业实践的角度来出发，针对多方面的工作有一个良好的掌控，促使企业的运作更加稳定。
（二）全局与细节的差异
随着时代的不断发展和进步，企业财务会计与管理会计的实施过程中，还表现出全局与细节的差异。首先，企业财务会计的实施过程中，主要是从企业全局发展的角度来完成的。任何一个企业都必须在财务会计上做出较大的进步，这样才能达到统领全局的作用。通过对财务会计的体系做出完善以后，可以将企业的会计工作执行，划分为不同的分支来操作，这样不仅能够在工作时间方面获得良好的节省效果，同时对于未来工作的开展而言，同样能够奠定坚实的基础，尤其是在会计工作的专业水平上，能够得到良好的巩固，整体上的问题控制、解决等，都能由此来实现较大的突破。其次，管理会计的的实施过程中，能够在细节工作上投入较多的努力。例如，当会计工作表现为疏漏现象，或者是在某一项工作的开展上，未达到预期的状态时，通过管理会计的方法和模式，能够对相关问题及时的分析、解决，不会由此产生问题扩大的现象，这对于未来工作的开展，表现出更多的帮助作用。
二、企业财务会计与管理会计的融合途径
（一）加强综合人才的培养
新时代的发展步伐不断加快，为了在企业财务会计与管理会计的融合成绩上更好的提升，需要在综合人才的培养方面做出良好的强化处理。从客观的角度来分析，现阶段的企业财务会计与管理会计，虽然拥有各自承担的任务及内容，但是为了在将来的工作成绩上更好的提升，对于二者做出融合处理，已经成为了必要性的内容。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为企业财务会计与管理会计的融合过程中，加强综合人才培养，是非常有效的手段。第一，综合人才的培养，在于兼具企业财务会计与管理会计双重工作能力，在企业发展过程中，该类型的人才团队建设，可以在不同的工作环境、工作要求下，按照差异性的模式来开展工作，由此能够创造出较高的价值，整体上获得的发展空间是比较大的。第二，在综合人才的培养过程中，一定要考虑到企业财务会计与管理会计的未来工作成就，有些情况下的工作開展，肯定会受到外部因素的影响，必须努力在培养体系上不断的健全，这样就可以对将来的工作进步，产生良好的推动作用，创造出更高的价值。
（二）完善会计制度
就企业财务会计与管理会计本身而言，其在相互融合的过程中，想要对未来的工作开展更好的负责，还必须在会计制度方面做出良好的完善效果，这是一项必要性的内容。首先，企业财务会计与管理会计的制度，要对两者工作的要点和内涵，都表现出高度的适应性。例如，制度的理论内容、实践内容，必须做出较好的融合处理，这样不仅能够在企业财务会计与管理会计的融合效率上有效的提升，同时对于融合质量而言，也可以做出良好的巩固效果，对于未来工作的综合进步，做出了更多的保障。其次，对于制度的完善而言，每一个企业都具有自身的特殊性，要充分考虑到自身的工作特点和未来的发展模式。倘若在具体工作的开展上，完全是按照照抄、照搬的模式来进行，不仅无法得到良好的成绩，还会产生较大的偏差与不足，这对于企业财务会计与管理会计的长久融合而言，肯定无法得到良好的成绩。
（三）加强融合评价
与既往工作有所不同，企业财务会计与管理会计的融合过程中，不可能在一开始就表现出较好的效果，有些工作的落实，必须从长远的角度来出发，应坚持在具体工作的开展过程中，按照科学、合理的手段来进行，这对于未来工作的进步而言，能够提供更多的肯定。加强融合评价的意义，在于了解到企业财务会计与管理会计的阶段性融合效果，有些工作的开展必须要充分考虑到工作的多方面内容，不能由此产生严重的缺失和不足。首先，在融合评价的开展过程中，一定要从长远的角度来出发，针对短期工作目标、长期工作目标等，都要进行良好的设定、执行，尽量减少临时更改的现象，要确保计划本身的可靠性、可行性。其次，融合评价的实施，需要对于不同部门的观点、看法做出较好的融入。企业财务会计与管理会计的融合服务对象，是整个企业并非单一的部门，要观察其他部门的看法和影响，这样才能在未来工作的实施上，努力做出卓越的贡献。
（四）加强先进技术的运用
从客观的角度来分析，企业财务会计与管理会计的融合过程中，按照多元化的方法实施后，整体上的工作进展，能够得到预期效果，很多内容都没有表现出严重的缺失和不足。对于未来的工作而言，企业财务会计与管理会计的融合挑战会进一步的增加，这就需要我们在具体工作的开展过程中，加强先进技术的合理运用。第一，计算机技术、信息化技术的应用，能够促使企业财务会计与管理会计的融合，按照系统化的方法来开展，对于不同的功能、不同的工作定位，做出一个深入的了解，这样操作的好处在于，能够对将来的发展提供更多的支持，针对外部因素和任务自身具有的挑战，都能够较好的应对。第二，网络技术的运用，新时代的快速发展中，网络体系正在不断的健全，很多工作的开展过程中，都必须按照针对性的模式来操作，如果继续按照传统的方法来进行，肯定无法得到良好的成绩，还会造成新的隐患，这就需要我们对于网络技术较好的落实。
三、结语
企业财务会计与管理会计的融合，在现阶段工作的开展上，表现出较高的可行性，很多内容都没有出现严重的隐患。日后，应继续加强企业财务会计与管理会计的深入分析，对于差异性的问题做出合理的应对，坚持在会计体系上不断的健全，由此能够对将来的工作进步，做出卓越的贡献。值得注意的是，企业财务会计与管理会计的融合过程中，还要考虑到多方面的特殊情况。（作者单位为合肥市国有国有资产管理监督委员会）