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全球化发展背景下的经济转型和发展方式转变，要求培养和造就一大批国际化背景下的人才和国际化的人力资本，并按照科学的方法进行管理和实践。本文作者通过深入调研并结合工作实践，通过比较研究，环境分析、方法再造、发展趋势等方面的认真研究，深入浅出地阐述了国际化背景下人才管理的环境和方法，供政府、企业、管理和研究等部门的有识之士交流与参考。