【摘 要】
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绩效是检验企业管理水平的重要标准,也是衡量企业经营实力的重要标尺。知识型员工是科技型企业的核心资源和战略资本,是组织绩效增长的重要驱动力。对于企业归属感、知识型员
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绩效是检验企业管理水平的重要标准,也是衡量企业经营实力的重要标尺。知识型员工是科技型企业的核心资源和战略资本,是组织绩效增长的重要驱动力。对于企业归属感、知识型员工忠诚度与组织绩效的关系,还有待于深入探索三者的影响机理及作用路径。以马克思主义企业论为理论基础,以海峡两岸314家科技型企业为研究对象,论述知识型员工归属感、忠诚度与企业绩效的关系。实证结果表明,员工归属感和忠诚度与组织绩效正相关,员工归属感通过忠诚度更能对组织绩效产生显著的作用。
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