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人事管理工作是高速公路收费管理工作的重要组成部分,由于高速公路收费管理的特殊性,因而普遍存在着一定的人事风险,这就需要高速公路收费管理工作必须高度重视人事风险问题.本文探讨了高速公路收费管理人事风险问题,首先对高速公路收费管理人事风险的表现进行了分析;在此基础上就如何防范和控制高速公路收费管理人事风险提出优化对策,旨在为加强高速公路收费管理人事风险管理提供一些有益参考.