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国营常熟肉联厂在前几年优化劳动组合、破“三铁”的基础上,今年又针对干部收入分配刚性较强、体现风险不够的问题,厂领导班子决定“引火烧身”,根据年终目标利润,把干部的工资和奖金拿出来做风险抵押,自己动手打破“铁工资”,从而把企业的改革又向前推进了一步。
实行风险抵押 推进企业改革
【摘 要】
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国营常熟肉联厂在前几年优化劳动组合、破“三铁”的基础上,今年又针对干部收入分配刚性较强、体现风险不够的问题,厂领导班子决定“引火烧身”,根据年终目标利润,把干部的工
【机 构】
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常熟市体改委
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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1992年8期
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