【摘 要】
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我国经济发展迅速,这对我国人力资源管理者的要求也有所提高。高职院校作为培养人力资源管理专业人才的“基地”之一,培养的人才与社会要求的并不一致。本文通过对高职院校人
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我国经济发展迅速,这对我国人力资源管理者的要求也有所提高。高职院校作为培养人力资源管理专业人才的“基地”之一,培养的人才与社会要求的并不一致。本文通过对高职院校人力资源管理专业课程体系设计存在的问题进行分析,并提出了对高职人力资源管理专业课程体系的管理对策。
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