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心血管内科是一个专科性非常强的科室，具有危重患者多，病情变化快，突发抢救机会多且不分昼夜，死亡率高，仪器多而复杂，因而对护士的要求较高；但由于社会、家庭、个人等多种因素导致如今护士流动性增强，我科自2004年新聘护士10余人，为了使她们尽快进入角色，独立上岗，全面提高护理质量，针对新护士的特点，我们制定了新护士的规范化培训方案，灵活采取培训方法，坚持有效的培训考评，收到了较好的效果，现汇报如下。