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薪酬管理体系是电力企业内部管理工作中最为重要的组成部分,为电力企业更好地实现发展目标提供保障.本文首先说明了当前电力企业薪酬管理体系中存在的问题;其次,在此基础上提出优化电力企业薪酬管理体系的改进措施,进而为提升电力企业内部管理工作水平,提供一些可行性的参考建议.
电力企业薪酬管理体系的改进对策
【摘 要】
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薪酬管理体系是电力企业内部管理工作中最为重要的组成部分,为电力企业更好地实现发展目标提供保障.本文首先说明了当前电力企业薪酬管理体系中存在的问题;其次,在此基础上提
【机 构】
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国网四川省电力公司检修公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年21期
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