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中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊：
要加强资产评估队伍建设。队伍建设是资产评估等专业化市场中介行业生存和发展的根本。要加强宣传，创造条件，把大量优秀人才吸引到资产评估等专业化市场中介行业队伍中来。要积极探索，营造一个留人、树人、激励人的客观环境。要建立科学的人才选拔机制，严把准入关。要建立系统的后续教育培训体系，提高执业队伍的专业胜任能力和职业道德水平。要加强诚信教育和建设，切实树立和维护独立、客观、公正执业的形象。要建立健全执业监督体系，逐步建立起教育、制度、惩戒相结合的执业队伍建设体系。这里我特别要强调的是，必须下大力量切实加强中介组织的职业道德教育，要教育每一个执业人员严格守法，独立、客观、公正地开展中介服务的业务，不允许做假，这是中介组织的生命线，必须切实认真抓紧抓好。
——摘自“中国资产评估协会第三次全国会员代表大会”上的讲话
财政部副部长、中国资产评估协会会长朱志刚:
(一)
加强人才队伍建设。通过进一步完善注册资产评估师考试准入制度，研究评估师职业能力框架，严把准入关，确保进入评估行业的执业从业人员具有良好职业道德和专业素质。要完善评估师的后续教育制度，努力丰富和扩大评估理论研究领域，编写一批高水平的后续教育教材，发现培养一批高水平的后续教育师资队伍。不断丰富后续教育的方式与手段，培养高素质的人才队伍。
——摘自“中国资产评估协会第三次全国会员代表大会”闭幕式上的讲话
(二)
要加大人才培养的力度。一个机构评估质量如何，信誉如何，发展如何，前景如何，很大程度取决于有多少人才。目前，一方面我们的机构人才不足；另一方面不少机构又不注意培养人才，而只注重揽活，注重项目。将来哪家机构拥有相当数量的人才，就能解决好内部管理问题，打造出品牌来。希望评估机构要在培养人才上狠下功夫，要舍得投资。评估是一个涉猎很广、知识面很宽、有一定深度的领域，如果没有人才的支撑，评估就做不好。
随着经济全球化，我国的经济正在逐步融入世界经济之中，我国资产评估行业也要尽快融入到国际的评估队伍中去。要尽快地、尽最大努力地使国内的评估机构，在评估方法、评估的指导思想、人员的素质上与国际接轨。希望将来能够在国际的评估大会上，除了中评协作为常务理事去发言之外，有中国的评估机构提供的案例，有中国评估机构提供的方法，有中国评估机构提供的可以供世界同行所借鉴的经验。这需要评估机构有战略眼光，能融入到世界经济中去，不要只看到眼前的这点利益。评估机构的负责人要有战略眼光，评估协会要创造条件。在2006年9月昆明国际论坛上，中国的评估师与国外的评估专家们将有一次深入的交流，将使评估理念、方法、意识有新的启迪，为整个行业人才素质的提升打基础。做到以上这些，评估行业才能做到无愧于市场经济。
——摘自中国资产评估协会“大中型资产评估机构负责人座谈会”上的讲话
（三）
中评协首次组织资深会员评选活动，具有非常重要的意义。资产评估作为提供智力服务的经济专业中介行业，其健康发展最终取决于队伍的素质。黄菊副总理去年在中评协三代会上的讲话中，明确要求资产评估等中介行业要加强人才队伍建设。我也在不同场合反复强调要加强人才培养工作，加强评估行业人才队伍建设，加强注册资产评估师后续教育培训工作，目的就是要尽快打造一支高素质的评估师队伍。围绕着队伍素质建设在资产评估行业要尽快培育形成两个理念，一是诚信，二是专业技能。诚信是评估师专业品德的体现，专业技能是评估师提供良好专业服务的保证，二者结合构成评估师的专业品质。评选资深会员对促进这两个理念的形成将发挥积极的作用。这次评选出的资深会员都是职业品德良好、评估理论功底深厚、专业水平高的注册资产评估师，是全国近三万名注册资产评估师中的优秀代表。他们是整个行业评估师专业品质的标杆。通过模范的确立，可以大大激发业内评估师对专业品质的追求，加快专业品质理念的形成，进而提升整个评估队伍素质。
资深会员的称号既是一份荣誉，更是一份责任。希望大家发挥好引领行业诚信建设、引领行业专业水准和学术带头人的作用，要不辱行业所给予的称号，要当之无愧。在此，对大家提四点要求。
第一，要恪守诚信，严格自律，做诚信建设的表率。诚信是评估行业赖以生存和发展的生命线，它的重要性怎么强调都不过分。注册资产评估师，尤其是各位资深会员要牢固树立诚信理念，树立视行业兴衰为个人荣辱的信念。要有更高的职业道德标准，时刻应牢记并严格遵守职业道德基本准则，把“诚信为本，质量第一”作为执业的座右铭，做行业诚信建设的表率。
第二，要勤于学习和思考，始终保持较高的专业水准。资产评估是一个横跨多个学科，融智慧和经验于一体的行业。随着市场经济的发展，新的评估业务的出现，评估服务领域的扩展，对评估师的专业能力提出了更高的要求。评估师要不断学习，培养专业精神，提高专业胜任能力。还要不断扩展知识结构，不断提高专业技术、职业判断、综合协调和风险控制等能力，以适应市场经济发展对评估服务提出的更高要求。要重视研究问题，针对新的评估业务中出现的新情况、新问题，通过深入调查研究，提出切实可行的对策和办法。
第三，要做好传帮带，共同提高。要善于总结和积累，把执业和管理实践中的经验，形成行业的共享性成果，并毫无保留地奉献出来。通过资深会员的带动和示范作用，引导整个行业不断提高资产评估理论水平和专业胜任能力，为社会各界提供高质量的专业服务，树立资产评估行业良好的社会形象。
第四，要胸怀大志，面向世界。随着中国加入世界贸易组织，外国及港、澳、台地区资产评估机构以及专业人员正在以不同的方式进入中国市场，这对我们国内评估师提出了挑战，也是我们与国际接轨，提高竞争力的机遇。国内评估机构和评估师要有走向国际的雄心大略，要有全球眼光，强化竞争意识，关注国际动态，苦练内功。中评协将积极为大家创造更多“走出去”学习和交流的机会。一方面要认真学习国外先进的评估方法、评估理念，另一方面积极向世界推广我国创新的评估方法和成熟的评估案例，在不断丰富的评估实践中增强国际竞争力。
——摘自中国资产评估协会“资产评估行业高端人才培养研讨会”上的讲话
中国资产评估协会副会长兼秘书长刘萍：
朱志刚副部长站在资产评估为市场经济服务的高度，对行业高端人才提出了四点要求，希望做诚信建设的表率、勤奋学习的表率、做好传帮带的表率和走向世界的表率。朱副部长讲话非常有针对性，高端人才做好“四个表率”，对解决当前行业中存在的主要问题、实现评估行业的目标具有重要的现实意义。我从提高整个行业素质的角度，对高端人才提三点要求：
第一，要树立与时俱进的理念。一是要有胸怀世界的眼光。在执业理念、执业通行规则、执业道德上充分借鉴国际成熟的经验与作法，与国际接轨，增强竞争意识，参与国际竞争。二是学习他人的长处。评估是一门实践领先于理论的学科，评估实践的快速发展，要求我们要时刻关注评估前沿的发展，学习他人的长处，提高自身水平。三是要勤于总结。把自己在实践中的经验和不足予以归纳总结，形成专业成果，再用以指导实践，通过从实践到理论，由理论指导实践的过程，不断提高自身素质和专业水平，带动行业整体素质的提升。
第二，要肩负起行业发展的重任。高端人才代表了行业最高专业水平和职业道德修养，理应为市场经济的健康运行和行业的发展承担起更多的责任，作为行业高端人才，不应仅仅局限于承揽和完成评估项目,要有视行业兴衰为个人荣辱的信念，主动承担起行业发展的重任：一是做好行业与市场的对接工作。高端人才大都来自执业机构或政府管理部门，能够以独立的立场、专家的角度与报告委托方，报告使用方进行沟通和交流，担任与政府、产权管理部门和企业交流的桥梁和纽带，起到行业协会不能替代的独特作用；二是加强机构的内部治理，建立和谐的企业文化,提升评估机构的整体素质;三是提升行业形象,抵制不正当竞争，反对商业贿赂；四是提供高质量的评估报告，提升行业的核心竞争力，为完善经济体制改革和企业产权改革服务。
第三，要积极参与行业管理。随着协会自律管理体制的逐步健全，协会已建立了14个专门、专业委员会，为行业各项工作的开展提供了有力的组织和技术支撑。这次全国十佳和优秀女注册资产评估师评选表彰活动就是由女评估师委员会组织的，效果非常好，起到专门、专业委员会工作的表率作用。随着协会工作职能和范围的扩大，很多工作需要大家积极献计献策，包括评估准则制定和技术援助、执业质量检查与监管、评估师后续教育与考试辅导、评估学科基地及基础理论研究、立法调研和信息服务支持等各项工作的开展，都需要大家的参与和帮助。
——摘自中国资产评估协会“资产评估行业高端人才培养研讨会”上的讲话
要加强资产评估队伍建设。队伍建设是资产评估等专业化市场中介行业生存和发展的根本。要加强宣传，创造条件，把大量优秀人才吸引到资产评估等专业化市场中介行业队伍中来。要积极探索，营造一个留人、树人、激励人的客观环境。要建立科学的人才选拔机制，严把准入关。要建立系统的后续教育培训体系，提高执业队伍的专业胜任能力和职业道德水平。要加强诚信教育和建设，切实树立和维护独立、客观、公正执业的形象。要建立健全执业监督体系，逐步建立起教育、制度、惩戒相结合的执业队伍建设体系。这里我特别要强调的是，必须下大力量切实加强中介组织的职业道德教育，要教育每一个执业人员严格守法，独立、客观、公正地开展中介服务的业务，不允许做假，这是中介组织的生命线，必须切实认真抓紧抓好。
——摘自“中国资产评估协会第三次全国会员代表大会”上的讲话
财政部副部长、中国资产评估协会会长朱志刚:
(一)
加强人才队伍建设。通过进一步完善注册资产评估师考试准入制度，研究评估师职业能力框架，严把准入关，确保进入评估行业的执业从业人员具有良好职业道德和专业素质。要完善评估师的后续教育制度，努力丰富和扩大评估理论研究领域，编写一批高水平的后续教育教材，发现培养一批高水平的后续教育师资队伍。不断丰富后续教育的方式与手段，培养高素质的人才队伍。
——摘自“中国资产评估协会第三次全国会员代表大会”闭幕式上的讲话
(二)
要加大人才培养的力度。一个机构评估质量如何，信誉如何，发展如何，前景如何，很大程度取决于有多少人才。目前，一方面我们的机构人才不足；另一方面不少机构又不注意培养人才，而只注重揽活，注重项目。将来哪家机构拥有相当数量的人才，就能解决好内部管理问题，打造出品牌来。希望评估机构要在培养人才上狠下功夫，要舍得投资。评估是一个涉猎很广、知识面很宽、有一定深度的领域，如果没有人才的支撑，评估就做不好。
随着经济全球化，我国的经济正在逐步融入世界经济之中，我国资产评估行业也要尽快融入到国际的评估队伍中去。要尽快地、尽最大努力地使国内的评估机构，在评估方法、评估的指导思想、人员的素质上与国际接轨。希望将来能够在国际的评估大会上，除了中评协作为常务理事去发言之外，有中国的评估机构提供的案例，有中国评估机构提供的方法，有中国评估机构提供的可以供世界同行所借鉴的经验。这需要评估机构有战略眼光，能融入到世界经济中去，不要只看到眼前的这点利益。评估机构的负责人要有战略眼光，评估协会要创造条件。在2006年9月昆明国际论坛上，中国的评估师与国外的评估专家们将有一次深入的交流，将使评估理念、方法、意识有新的启迪，为整个行业人才素质的提升打基础。做到以上这些，评估行业才能做到无愧于市场经济。
——摘自中国资产评估协会“大中型资产评估机构负责人座谈会”上的讲话
（三）
中评协首次组织资深会员评选活动，具有非常重要的意义。资产评估作为提供智力服务的经济专业中介行业，其健康发展最终取决于队伍的素质。黄菊副总理去年在中评协三代会上的讲话中，明确要求资产评估等中介行业要加强人才队伍建设。我也在不同场合反复强调要加强人才培养工作，加强评估行业人才队伍建设，加强注册资产评估师后续教育培训工作，目的就是要尽快打造一支高素质的评估师队伍。围绕着队伍素质建设在资产评估行业要尽快培育形成两个理念，一是诚信，二是专业技能。诚信是评估师专业品德的体现，专业技能是评估师提供良好专业服务的保证，二者结合构成评估师的专业品质。评选资深会员对促进这两个理念的形成将发挥积极的作用。这次评选出的资深会员都是职业品德良好、评估理论功底深厚、专业水平高的注册资产评估师，是全国近三万名注册资产评估师中的优秀代表。他们是整个行业评估师专业品质的标杆。通过模范的确立，可以大大激发业内评估师对专业品质的追求，加快专业品质理念的形成，进而提升整个评估队伍素质。
资深会员的称号既是一份荣誉，更是一份责任。希望大家发挥好引领行业诚信建设、引领行业专业水准和学术带头人的作用，要不辱行业所给予的称号，要当之无愧。在此，对大家提四点要求。
第一，要恪守诚信，严格自律，做诚信建设的表率。诚信是评估行业赖以生存和发展的生命线，它的重要性怎么强调都不过分。注册资产评估师，尤其是各位资深会员要牢固树立诚信理念，树立视行业兴衰为个人荣辱的信念。要有更高的职业道德标准，时刻应牢记并严格遵守职业道德基本准则，把“诚信为本，质量第一”作为执业的座右铭，做行业诚信建设的表率。
第二，要勤于学习和思考，始终保持较高的专业水准。资产评估是一个横跨多个学科，融智慧和经验于一体的行业。随着市场经济的发展，新的评估业务的出现，评估服务领域的扩展，对评估师的专业能力提出了更高的要求。评估师要不断学习，培养专业精神，提高专业胜任能力。还要不断扩展知识结构，不断提高专业技术、职业判断、综合协调和风险控制等能力，以适应市场经济发展对评估服务提出的更高要求。要重视研究问题，针对新的评估业务中出现的新情况、新问题，通过深入调查研究，提出切实可行的对策和办法。
第三，要做好传帮带，共同提高。要善于总结和积累，把执业和管理实践中的经验，形成行业的共享性成果，并毫无保留地奉献出来。通过资深会员的带动和示范作用，引导整个行业不断提高资产评估理论水平和专业胜任能力，为社会各界提供高质量的专业服务，树立资产评估行业良好的社会形象。
第四，要胸怀大志，面向世界。随着中国加入世界贸易组织，外国及港、澳、台地区资产评估机构以及专业人员正在以不同的方式进入中国市场，这对我们国内评估师提出了挑战，也是我们与国际接轨，提高竞争力的机遇。国内评估机构和评估师要有走向国际的雄心大略，要有全球眼光，强化竞争意识，关注国际动态，苦练内功。中评协将积极为大家创造更多“走出去”学习和交流的机会。一方面要认真学习国外先进的评估方法、评估理念，另一方面积极向世界推广我国创新的评估方法和成熟的评估案例，在不断丰富的评估实践中增强国际竞争力。
——摘自中国资产评估协会“资产评估行业高端人才培养研讨会”上的讲话
中国资产评估协会副会长兼秘书长刘萍：
朱志刚副部长站在资产评估为市场经济服务的高度，对行业高端人才提出了四点要求，希望做诚信建设的表率、勤奋学习的表率、做好传帮带的表率和走向世界的表率。朱副部长讲话非常有针对性，高端人才做好“四个表率”，对解决当前行业中存在的主要问题、实现评估行业的目标具有重要的现实意义。我从提高整个行业素质的角度，对高端人才提三点要求：
第一，要树立与时俱进的理念。一是要有胸怀世界的眼光。在执业理念、执业通行规则、执业道德上充分借鉴国际成熟的经验与作法，与国际接轨，增强竞争意识，参与国际竞争。二是学习他人的长处。评估是一门实践领先于理论的学科，评估实践的快速发展，要求我们要时刻关注评估前沿的发展，学习他人的长处，提高自身水平。三是要勤于总结。把自己在实践中的经验和不足予以归纳总结，形成专业成果，再用以指导实践，通过从实践到理论，由理论指导实践的过程，不断提高自身素质和专业水平，带动行业整体素质的提升。
第二，要肩负起行业发展的重任。高端人才代表了行业最高专业水平和职业道德修养，理应为市场经济的健康运行和行业的发展承担起更多的责任，作为行业高端人才，不应仅仅局限于承揽和完成评估项目,要有视行业兴衰为个人荣辱的信念，主动承担起行业发展的重任：一是做好行业与市场的对接工作。高端人才大都来自执业机构或政府管理部门，能够以独立的立场、专家的角度与报告委托方，报告使用方进行沟通和交流，担任与政府、产权管理部门和企业交流的桥梁和纽带，起到行业协会不能替代的独特作用；二是加强机构的内部治理，建立和谐的企业文化,提升评估机构的整体素质;三是提升行业形象,抵制不正当竞争，反对商业贿赂；四是提供高质量的评估报告，提升行业的核心竞争力，为完善经济体制改革和企业产权改革服务。
第三，要积极参与行业管理。随着协会自律管理体制的逐步健全，协会已建立了14个专门、专业委员会，为行业各项工作的开展提供了有力的组织和技术支撑。这次全国十佳和优秀女注册资产评估师评选表彰活动就是由女评估师委员会组织的，效果非常好，起到专门、专业委员会工作的表率作用。随着协会工作职能和范围的扩大，很多工作需要大家积极献计献策，包括评估准则制定和技术援助、执业质量检查与监管、评估师后续教育与考试辅导、评估学科基地及基础理论研究、立法调研和信息服务支持等各项工作的开展，都需要大家的参与和帮助。
——摘自中国资产评估协会“资产评估行业高端人才培养研讨会”上的讲话