【摘 要】
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韦莱韬悦发布的全球50地区薪酬计划报告显示,2016年9个亚洲市场的高管和基层员工薪资差距较上一年有所拉大,由于亚洲新兴国家薪酬增长速度较快,一些地区高管基本薪酬接近甚至
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韦莱韬悦发布的全球50地区薪酬计划报告显示,2016年9个亚洲市场的高管和基层员工薪资差距较上一年有所拉大,由于亚洲新兴国家薪酬增长速度较快,一些地区高管基本薪酬接近甚至超过美国.rn该报告对各个职级使用相同的标准,以获取基本薪资信息,借此对该地区多国薪资竞争力进行对比.报告显示,2016年,在进行调查的15个亚太市场中,有9个市场的薪资差距较2015有所拉大.
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