【摘 要】
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人的管理是管理活动的核心问题。激励又是贯穿管理活动终始的重要问题。激励的根本目的是调动人的积极性、创造性，激发人的工作热情，使人自觉自愿。心情舒畅地工作，从而达到提高
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人的管理是管理活动的核心问题。激励又是贯穿管理活动终始的重要问题。激励的根本目的是调动人的积极性、创造性，激发人的工作热情，使人自觉自愿。心情舒畅地工作，从而达到提高效率和效益的目的。离开了激励，管理就成了消极的、被动的、机械式的管理．其效率和效益的提高
Human management is a central issue in management activities. Incentives are also an important issue that runs through the end of management activities. The fundamental purpose of motivation is to mobilize people’s enthusiasm, creativity, inspire people’s enthusiasm for work, make people voluntarily. Work comfortably, so as to achieve the purpose of improving efficiency and effectiveness. Left motivation, management has become passive, passive, mechanical management. Its efficiency and effectiveness improve
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