论文部分内容阅读
目前，我国大部分高校教师管理的激励机制存在着一定的问题与不足，亟需得到有效解决，以充分调动起教师的工作积极性，从而实现高校的健康、稳定与可持续发展。文章首先介绍了激励机制在高校教师管理工作中的作用，然后分析了激励机制在高校教师管理工作中的运用现状及存在的问题，最后重点阐述了健全与完善高校教师管理激励机制的一系列策略，希望能够进一步推动高校和教师的共同发展。