【摘 要】
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据北京有关部门对150户国有大中型企业1982年以后引进的大学学历以上人员流失情况的调查,发现人才流失率高达64%,而且大多数流入了外资、合资企业或跨国公司.又据北京市对本
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据北京有关部门对150户国有大中型企业1982年以后引进的大学学历以上人员流失情况的调查,发现人才流失率高达64%,而且大多数流入了外资、合资企业或跨国公司.又据北京市对本市非公有制企业专业调查显示,到2001年4月,北京市私营企业人才总量已达48.3万人,人才密度首次超过国有企事业单位,并显示出私有企业青年人才和高级人才比例优于公有制企事业单位的特点.由此我们可以预感到国企人才流失正在蔓延,大有内外夹攻之势,若不及时采取有效措施,任其由量变到质变,有可能达到不可收拾的地步.
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