【摘 要】
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现代企业的核心竞争力取决于知识的创新,决定知识创新的是知识创新者和职业经理人以及相关的运营人员,是他们决定着企业的兴衰.人力资本已经成为同货币资本一样重要的企业经
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现代企业的核心竞争力取决于知识的创新,决定知识创新的是知识创新者和职业经理人以及相关的运营人员,是他们决定着企业的兴衰.人力资本已经成为同货币资本一样重要的企业经营资本,没有受过良好教育的劳动力的企业组织,在市场经济的海洋上是根本无法'远航'的.培训教育作为一种手段,其目的在于不断改善企业组织的人力资本而不是人力资源状况,使其保持先进性,改善其工作绩效,从而增加企业的竞争能力.换句话说,要想实现企业组织的可持续性发展,必须以其高质量的人力资本作保证.据日内瓦1999年世界经济论坛公布的一项
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