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煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的原因外,更多的是人为事故。＂安全积分＂管理以正向激励为导向,变罚款为积分,引导职工自主保安、＂我要安全＂,以对职工最少的罚款获得矿井最大的安全效益,全面提升了企业安全生产管理水平。
实施“安全积分”管理 构建煤矿人身安全新机制
【摘 要】
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煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的原因外,更多的是人为事故。＂安全积分＂管理以正向激励为导向,变罚款为积分,引导职工自主保安、＂我要安全＂,以对职工最少的罚款获得矿井最大的
【机 构】
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山东良庄矿业有限公司
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
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2011年4期
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