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摘 要：随着时代的进步，人们的思想向着多元化的方向发展，在推动社会进步的同时也给思想政治工作的高效开展带来了挑战。基于思想政治工作的良好落实对于事业单位的稳定发展有着重要影响，如何科学落实思想政治工作成为关键内容。本文主要对当前事业单位思想政治工作中存在的问题进行分析，并且针对当前存在的问题寻求加强和改进思想政治工作的方法，致力于全面提升事业单位思想政治工作的开展效果，为单位的持续稳定发展创造有利条件。
关键词：事业单位;加强;思想政治
良好的思想政治工作能够为事业单位提供正确的思想指导，有助于事业单位更好地明确自身的发展方向，进而在确立发展目标的基础上实现工作的高效落实。然而，在社会不断发展的情况下，传统的思想政治工作已经不能满足当前的社会需求，使得事业单位思想政治工作效果受到了影响。面对思想政治工作对于事业单位发展的重要作用，相关单位应该深入研究当前思想政治工作中存在的问题，通过对思政工作的加强和改进推动事业单位的进一步发展。
一、当前事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）没有充分意识到思想政治工作的重要性
事业单位开展思想政治工作对于提高员工思想认识具有积极作用。良好的思想政治工作有助于促进企业秉承正确的发展理念朝着良好的方向发展。然而，目前大部分事业单位的员工没有意识到思想政治教育的指导作用，忽视了思想政治工作对于企业发展的重要意义，容易导致员工不能很好接受思想政治教育，没有实现思想政治的带动作用，在一定程度上阻碍了事业单位的进一步发展。对此，事业单位对于思想政治工作的重视程度急需提升，其工作效果也需要进一步加强。
（二）思想政治工作方法缺乏创新
随着时代的不断进步，企业的管理方法以及思想政治工作开展办法都需要与时俱进，不断地进行创新。然而，受到传统思想政治管理方法的影响，部分事业单位还沿用着传统的方法进行思想政治教育工作，缺乏创新的思想政治工作开展方法，不能够适应新时期时代的发展与社会环境的变化。而且，事业单位中的人员构成也是阻碍思想政治工作开展的因素。由于教育水平不同，使得思想政治觉悟有所差别，对于思想政治工作的开展存在一定的阻碍作用，不利于事业单位的进步。
（三）思想政治管理制度不够完善
科学的管理制度对于事业单位的稳定运营具有积极作用，有助于提升管理效果，切实推动单位的进步。对于思想政治工作而言，其开展效果也需要得到保障，只有思政工作得到高效落实，才能发挥思想政治的带动作用，为事业单位的发展提供动力[1]。然而，目前部分事业单位忽视了思想政治的管理，没有制定合理的管理制度，不利于发挥制度对于工作落实的推动作用。还有部分事业单位制定了相关管理制度，但是没有进行高效落实，这对于思想政治工作的开展均具有不利影响。
二、加强和改进事业单位思想政治工作的有效策略
（一）强化思想政治意识
在对事业单位思想政治工作进行加强和改进的过程中，事业单位管理人员首先要做的就是强化内部人员对于思想政治的认识。让员工以及管理层人员都意识到思想政治工作开展对于推动单位发展的重要作用。进而重视思想政治工作，在强化思想政治工作落实的基础上实现。整体的进步。在提升思想政治意识的过程中，单位领导可以通过会议宣传的方式进行[2]。通过宣传思想政治工作的积极作用强化内部人员的思想政治意识，为思想政治工作的順利进行提供便利。
（二）创新思想政治工作方法
思想政治工作方法的创新是新时期提升事业单位思想政治工作效果的重要方式。受到时代的推动，传统的思想政治工作方式逐渐呈现出局限性，不能发挥良好的效果。对此，事业单位的管理人员应该积极寻求创新的思想政治工作方法，利用方法的创新提升工作开展的效果。在具体工作开展中，事业单位可以充分利用如多媒体、网络传播等科学创新技术开展事业单位的思想政治教育工作，以此提升单位内部人员的思想政治觉悟，全面提升团队素质。
（三）制定科学的思想政治管理制度
在加强和改进事业单位思想政治工作的过程中，制定科学的思想政治管理制度是必不可少的。通过管理制度的制定和完善，思想政治工作的开展有了更加明确的方向和目标，对于事业单位的进步能够发挥积极的推动作用。在制度制定方面，相关人员应该充分了解单位的发展现状，根据自身的实际情况制定符合时代发展的思想政治管理制度。此外，事业单位还可以制定奖励机制，对于思想政治觉悟高的员工予以表扬，进而提升内部人员的积极性，为单位的进一步发展提供动力。
（四）加强对思想政治工作的监督
为了更好的加强和改进事业单位思想政治工作，事业单位的管理人员应该在制定思想政治管理制度的基础上注重对思想政治工作开展以及思想政治管理制度落实的监督。只有制度得到良好落实，才能发挥其积极作用，为事业单位进步创造有利条件。对此，相关管理人员可以安排特定人员对思想政治工作进行监督，及时发现并解决思想政治工作中存在的问题，进而全面推进思想政治工作的高效落实，促进事业单位的持续稳定发展。
总而言之，面对当前事业单位思想政治工作中还存在思想政治意识不强、工作方法有待创新以及管理制度不够完善等问题，单位领导应该积极寻求加强和改进事业单位思想政治工作的方法，通过强化思想政治工作效果的方式提升企业竞争力。在具体实施过程中，事业单位应该在强化思想政治意识的基础上对思想政治工作方法进行创新，使其适应新时期社会的发展。同时应该制定并且严格落实思想政治管理制度，切实提升事业单位的思想政治工作效果。
参考文献：
[1]黄学辉，陈海莹.探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].现代国企研究，2017（12）：249.
[2]宋永志.论加强企业文化建设对做好事业单位思想政治工作的重要性[J].智能城市，2016，18（23）：49-50.
关键词：事业单位;加强;思想政治
良好的思想政治工作能够为事业单位提供正确的思想指导，有助于事业单位更好地明确自身的发展方向，进而在确立发展目标的基础上实现工作的高效落实。然而，在社会不断发展的情况下，传统的思想政治工作已经不能满足当前的社会需求，使得事业单位思想政治工作效果受到了影响。面对思想政治工作对于事业单位发展的重要作用，相关单位应该深入研究当前思想政治工作中存在的问题，通过对思政工作的加强和改进推动事业单位的进一步发展。
一、当前事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）没有充分意识到思想政治工作的重要性
事业单位开展思想政治工作对于提高员工思想认识具有积极作用。良好的思想政治工作有助于促进企业秉承正确的发展理念朝着良好的方向发展。然而，目前大部分事业单位的员工没有意识到思想政治教育的指导作用，忽视了思想政治工作对于企业发展的重要意义，容易导致员工不能很好接受思想政治教育，没有实现思想政治的带动作用，在一定程度上阻碍了事业单位的进一步发展。对此，事业单位对于思想政治工作的重视程度急需提升，其工作效果也需要进一步加强。
（二）思想政治工作方法缺乏创新
随着时代的不断进步，企业的管理方法以及思想政治工作开展办法都需要与时俱进，不断地进行创新。然而，受到传统思想政治管理方法的影响，部分事业单位还沿用着传统的方法进行思想政治教育工作，缺乏创新的思想政治工作开展方法，不能够适应新时期时代的发展与社会环境的变化。而且，事业单位中的人员构成也是阻碍思想政治工作开展的因素。由于教育水平不同，使得思想政治觉悟有所差别，对于思想政治工作的开展存在一定的阻碍作用，不利于事业单位的进步。
（三）思想政治管理制度不够完善
科学的管理制度对于事业单位的稳定运营具有积极作用，有助于提升管理效果，切实推动单位的进步。对于思想政治工作而言，其开展效果也需要得到保障，只有思政工作得到高效落实，才能发挥思想政治的带动作用，为事业单位的发展提供动力[1]。然而，目前部分事业单位忽视了思想政治的管理，没有制定合理的管理制度，不利于发挥制度对于工作落实的推动作用。还有部分事业单位制定了相关管理制度，但是没有进行高效落实，这对于思想政治工作的开展均具有不利影响。
二、加强和改进事业单位思想政治工作的有效策略
（一）强化思想政治意识
在对事业单位思想政治工作进行加强和改进的过程中，事业单位管理人员首先要做的就是强化内部人员对于思想政治的认识。让员工以及管理层人员都意识到思想政治工作开展对于推动单位发展的重要作用。进而重视思想政治工作，在强化思想政治工作落实的基础上实现。整体的进步。在提升思想政治意识的过程中，单位领导可以通过会议宣传的方式进行[2]。通过宣传思想政治工作的积极作用强化内部人员的思想政治意识，为思想政治工作的順利进行提供便利。
（二）创新思想政治工作方法
思想政治工作方法的创新是新时期提升事业单位思想政治工作效果的重要方式。受到时代的推动，传统的思想政治工作方式逐渐呈现出局限性，不能发挥良好的效果。对此，事业单位的管理人员应该积极寻求创新的思想政治工作方法，利用方法的创新提升工作开展的效果。在具体工作开展中，事业单位可以充分利用如多媒体、网络传播等科学创新技术开展事业单位的思想政治教育工作，以此提升单位内部人员的思想政治觉悟，全面提升团队素质。
（三）制定科学的思想政治管理制度
在加强和改进事业单位思想政治工作的过程中，制定科学的思想政治管理制度是必不可少的。通过管理制度的制定和完善，思想政治工作的开展有了更加明确的方向和目标，对于事业单位的进步能够发挥积极的推动作用。在制度制定方面，相关人员应该充分了解单位的发展现状，根据自身的实际情况制定符合时代发展的思想政治管理制度。此外，事业单位还可以制定奖励机制，对于思想政治觉悟高的员工予以表扬，进而提升内部人员的积极性，为单位的进一步发展提供动力。
（四）加强对思想政治工作的监督
为了更好的加强和改进事业单位思想政治工作，事业单位的管理人员应该在制定思想政治管理制度的基础上注重对思想政治工作开展以及思想政治管理制度落实的监督。只有制度得到良好落实，才能发挥其积极作用，为事业单位进步创造有利条件。对此，相关管理人员可以安排特定人员对思想政治工作进行监督，及时发现并解决思想政治工作中存在的问题，进而全面推进思想政治工作的高效落实，促进事业单位的持续稳定发展。
总而言之，面对当前事业单位思想政治工作中还存在思想政治意识不强、工作方法有待创新以及管理制度不够完善等问题，单位领导应该积极寻求加强和改进事业单位思想政治工作的方法，通过强化思想政治工作效果的方式提升企业竞争力。在具体实施过程中，事业单位应该在强化思想政治意识的基础上对思想政治工作方法进行创新，使其适应新时期社会的发展。同时应该制定并且严格落实思想政治管理制度，切实提升事业单位的思想政治工作效果。
参考文献：
[1]黄学辉，陈海莹.探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].现代国企研究，2017（12）：249.
[2]宋永志.论加强企业文化建设对做好事业单位思想政治工作的重要性[J].智能城市，2016，18（23）：49-50.