论文部分内容阅读
良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业应结合自身实际情况，发挥人力资源管理的优势。
企业文化建设与人力资源管理的结合
【摘 要】
：
良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业应结合自身实际情况，发挥人力资源管理的优势。
【机 构】
：
平顶山供电公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2013年22期
其他文献
早在上世纪50年代，风度翩翩的安士伟已是誉满北京的知名阿訇。安阿訇爱国爱教，平易近人，每次与之接触都倍感亲切。
2008年11月12日，以李木源居士为领队，迦嘉里为团长的新加坡宗教联谊会访华宗教交流团拜访中国伊协。中国伊协副会长阿地里江·阿吉克力木、副秘书长文舰会见了客人。
财政部于2006年初正式发布了39项企业会计准则，新会计准则于2007年1月1日首先在上市公司中推行，随后将逐步推广到所有公司。新准则出台后，很多政策直接遏制了企业的利润操纵，并且
期刊
应埃及爱资哈尔长老坦塔威等的邀请，中国伊斯兰教协会副会长余振贵率中国穆斯林代表团于2008年2月15日-18日出席了在马来西亚吉隆坡召开的第三届爱资哈尔毕业生国际研讨会。随
资金作为组织中的一种资源,是各种各样组织都需要的基础性资源.资金管理就是要根据组织发展目标和生产经营的合理需要对组织资金的筹集、投放及其效益核算的整个循环过程加以
作为古代民族突厥族一支的维吾尔族是我国历史悠久的少数民族之一。维吾尔族从公元前3世纪开始在以狄、铁勒、回纥、回鹘、畏兀儿等多种称呼之下出现在我国的历史舞台。
@@财政国库管理制度改革是适应社会主义市场经济和公共财政发展的要求,加强财政支出管理的一项核心内容,是今后一个时期财政改革的重点。对于提高财政资金使用的透明度,提高
期刊
正确的财务管理目标是企业财务管理系统良性循环的前提，也是财务管理机制赖以建立的基础。本文叙述财务管理机制目标的意义和特征，分析其主要的目标驱动维度，阐述企业管理目标的
上个世纪80年代，美国学者在比较美国和日本两个国家企业在管理上的差异的基础上，提出了“企业文化”这一概念。经过数十年的演变，企业文化建设已经受到越来越多企业的重视。随着