树立人力资源观念实现企业人事管理新转变

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企业经营环境的变化,直接导致企业经营资源结构发生变化,把人作为一种资源来管理利用和开发,是市场经济、经济全球化,特别是产业发展到信息社会的必然要求.人力资源管理的必要性主要体现在管理理念、管理方法、管理手段、企业文化等四个方面.
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