【摘 要】
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通过对甘肃莲花山国家级自然保护区管理局人员管理现状及存在问题进行分析，有针对性地提出改进人力资源管理观念、完善人才选拔机制、科学合理设置岗位、健全考核激励制度、建
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通过对甘肃莲花山国家级自然保护区管理局人员管理现状及存在问题进行分析，有针对性地提出改进人力资源管理观念、完善人才选拔机制、科学合理设置岗位、健全考核激励制度、建立岗位培训体系等自然保护区人员结构优化管理方面的相关建议，不断推进人事管理的科学化、规范化、制度化，充分调动各类人员的积极性、创造性，促进当地社会公益事业的健康有序发展。
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