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创建学习型组织．首先要通过宣传教育和舆论引导，确立先进的学习理念，形成全员参与的良好氛围．使学习逐渐成为单位的基本的生存状态和行为准则；创建学习型组织，要取得实际成效．必须根据自身特点，按照创新发展原则，精心设计载体，形成全员学习格局，在经济垒球化不断深入和知识经济快速发展的时代，谁能快速提高自己的学习力，谁肯定会赢得竞争的主动权，谁就能在保持长期发展中获得领先优势。