【摘 要】
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为有效解决村干部"干与不干、干多干少、干好干坏一个样"的问题,施甸县坚持发挥考核"指挥棒"作用,全面实施绩效考核,进一步提升村级干部队伍战斗力。"日常考核+年终考核",考出实绩。日常考核每月一次,主要考核村干部纪律作风、出勤、乡镇交办的重点工作完成情况等:年终考核通过"听、看、查、评",全面考核村干部德、能、勤、绩、廉情况,突出工作实绩,切实做到"以实绩论英雄"。
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<正>为有效解决村干部"干与不干、干多干少、干好干坏一个样"的问题,施甸县坚持发挥考核"指挥棒"作用,全面实施绩效考核,进一步提升村级干部队伍战斗力。"日常考核+年终考核",考出实绩。日常考核每月一次,主要考核村干部纪律作风、出勤、乡镇交办的重点工作完成情况等:年终考核通过"听、看、查、评",全面考核村干部德、能、勤、绩、廉情况,突出工作实绩,切实做到"以实绩论英雄"。
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