论文部分内容阅读
随着十九大会议召开,我国加强了社会治理体制改革,并提出了新的要求.相较以前,旧的时代背景和社会基础都有了显著变化,在开展公共管理方面的工作时,需要对公共部门人力资源管理理念进行创新,公共部门人力资源管理工作正更是重中之重.本文从新公共管理的概念入手,结合目前管理中存在的问题,提出了新公共管理视角下公共部门进行人力资源管理的几条建议.