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以科研事业单位改革过程中难度最大的收入分配制度改革为切入点，对新工资制度下效率与公平、物质激励与精神激励的辨证关系以及存在岗位设置形式化、科技人员陈旧性观念约束的问题进行分析探讨，提出设计富有弹性和个性的绩效工资、整合激励措施、科学设置岗位等对策建议。
基于新工资制度下科研事业单位收入分配探讨
【摘 要】
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以科研事业单位改革过程中难度最大的收入分配制度改革为切入点，对新工资制度下效率与公平、物质激励与精神激励的辨证关系以及存在岗位设置形式化、科技人员陈旧性观念约束的
【机 构】
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福建省机械科学研究院
【出 处】
：
福建农机
【发表日期】
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2008年3期
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