想什么

　　坚持“夯实传统基础”与“运用新兴手段”相结合，注重提高思想政治工作的针对性，着力解决准确把握职工“想什么”的问题。
　　完善思想信息收集分析网络建设。进一步健全和发挥企业三级职工思想信息网络作用，各子分公司每周召开舆情分析会，每旬召开职工思想状况通报会，每月向集团报送职工思想动态报告。集团政研会对报送上来的职工思想动态进行分析处理，并及时向集团领导和相关部门反馈。集团政研会、工会、团青以及基层政研会经常性地组织不同类型的职工思想动态专项调查分析，形成了《抓好意识形态工作，落实国企党组织的政治责任》《企业改革过程中职工思想动态分析与引导》等实践研究成果，为针对性开展工作提供了客观依据。

怎么想

　　坚持“在解放思想中统一思想”与“在统一思想中解放思想”相结合，注重培养科学思想，着力解决好“怎么想”的问题。
　　强化理论武装统一思想。扎实推进“两学一做”和“维护核心、见诸行动”主题教育，认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神；按照“学懂、弄通、做实”要求，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；在学用结合、解决问题上下功夫，深入贯彻落实十九大提出的新思想、新部署、新要求；组织正处级以上领导干部带头撰写心得体会和调研报告，为企业改革攻坚、二次转型提供了智力支持。
　　注重观念更新解放思想。打造“五位一体”干部教育培训模式，在课程设计、师资选择、课堂纪律等各环节严格把关。精心举办了处级干部、基层党支部书记、党务骨干等各类轮训班、研修班；选拔优秀专业人才“走出去”，参加高端培训；把国家和省重量级专家“请进来”，举办高质量“晋煤大讲堂”等。

如何看

　　坚持“全面宣贯”与“精准引导”相结合，提高广大职工的思考力，着力引导好“如何看”的问题。
　　深入开展形势宣传，引导“理性看”。集团各类媒体开办“全面谋篇布局、全力深化改革、亲力亲为抓改革”“大道至简、行稳致远”等专题栏目，及时编发《形势任务简报》，深入宣传国家、省委省政府一系列改革政策措施，解读煤炭市场规律和变化，报道企业深化改革、转型发展的阶段性成效和特色典型。组建晋煤集团形势任务教育专题宣讲团，开展以“打赢改革攻坚战、争当转型排头兵”等为主题的巡回宣讲，引导广大职工用发展的眼光看大局，看长远，看趋势，看变化。
　　深入开展成就宣传，提振大家信心。集中组织开展主题宣传、成就宣传、典型宣传，通过专题片、专题栏目、专题采访的形式，大力宣传在企业转型发展、产业联动、重点项目建设、创新驱动、深化改革等方面的工作成就和阶段性进展，讲好“晋煤故事”，传播“晉煤声音”，塑造“晋煤形象”，增强顺势而为、逆势而行的行动自觉，创优企业改革发展环境。