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摘 要：随着社会的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈。企业的发展存在很多机遇和挑战。因此，在实际应用过程中，企业需要有效地结合政治工作。以实际现状，不断加强证供创新管理，重点进行员工的思想，政治以及管理机制的培训，从能够更好的符合时代发展需求，更好地促进企业的建设发展。
关键词：新时期；企业政工管理方式；创新
1.政工工作在企业发展中的重要性
企业政工工作就是在党的领导与企业的指导下围绕企业发展开展的工作，目的就是精神文明建设，对企业文化进行规划建设，组织引导企业员工学习和掌握政治理论，对企业员工的思想动态进行分析和掌握，并且采取相应措施提升企业员工政治思想水平。
近年来随着社会经济的发展，各个企业也在发展中不断改革自己的管理模式，但是大部分企业在企业管理中没有对企业政工管理方式进行创新，这就在一定程度上影响了企业政工工作的开展。只有对原来落后的企业政工管理方式进行改革，才能建立新的完善的企业政工体系，促进企业发展。
1.1实现企业精神和员工精神
企业政治管理的目的是传递管理层的经营理念，或将其消散到员工层面。在企业中，核心理念统一，员工思想统一，行动统一，员工心态良好。更好地体现自我价值，促进企业的建设和发展。
1.2促进管理者和管理者之间的有效沟通
如今，随着社会的快速发展，企业生存和发展的竞争越来越激烈。政治管理已经成为二者之间的纽带，是思想的传递者，促进了双方的有效沟通和企业的和谐，从而有效缩短了领导与基层员工之间的距离。进一步协调员工之间的关系，更好地保护公司的发展和健康运营。
1.3保障企业科学高效运转
采用科学的自我管理方法，可以进一步提高员工的积极性，最大限度地发挥自身优势。更好地应用于工作，更好地促进企业的创新和发展，提高企业的市场竞争力。同时，有效地统一职工思想，能够形成有效的竞争力，更好地满足与企业的发展步伐，从而进一步促进企业的建设。
2、企业政工工作具体内容
政治工作是企业发展过程中非常重要的一部分。进一步提高员工的政治意识，从而更好地提高自己的思想道德水平。在企业政治工作的发展中，基础是优化人们的思维，包括员工需求和自身价值利益，以及价值观和世界观。具体而言，政治工作的内容包括以下内容：第一，对当前社会形势及发展趋势进行研究，以符合现代社会发展形势，对企业内职工利益及价值进行充分考虑，切实把思想教育与政治教育相结合，更好地保证这项工作的有效发展。第二，在这个工作开展中需要严格地遵循以人为本原则，不断地加强员工的思想政治教育培训，从而进一步提高员工的思想觉悟。使其思想觉悟得以提升，并且要求领导能够规范自身行为，真正落实管理工作；第三，构建高效政工工作队伍，在实际工作中对理论知识进行成功运用，使各个层次员工得以进步与发展，从而能够在企业内部形成一个良好的和谐的从业氛围，更好地凝聚员工思想和共识，促进企业的整体发展。
3.新时期企业政治工作管理的创新
3.1树立正确的政工管理创新理念
想要促进企业政工管理的创新，发挥出真正的作用，首先要更新企业的创新理念，站在传统模式的基础上进行改进和更新，以企业员工为出发点，企业的实际运营情况为方向，将创新意识落实到每个细节。通过各种宣传和会议，为工作人员树立切合新形势的三观，改变员工的思想态度，大力进行深刻的思想教育工作。要让领导和工作人员了解社会发展的新形势，掌握社会的新动向，把思想工作融入到具体的生产经营和市场开拓中去，确保企业政治工作的有效发展，进一步巩固企业实力，突出企业整体价值，从而更好地保证企业思想政治工作的发展。提高企业市场竞争力。
3.2建立健全政工管理制度
企业发展过程中良好的管理体系非常重要，必须有完整的管理体系。只有为了更好地保证公司工作的发展，对于企业的整体建设也是非常重要的。对此需要从以下方面进行：一国家需要制定相应的政策，对于政治工作中存在的问题进行有效的约束。第二企业必须要在遵循国家相关法律法规的前提下，进一步加强总结分析，根据企业的具体情况完善相关管理制度，从而保证了政治工作的有效发展，更好地促进了企业的建设和发展。
3.3企业政治工作者管理方法的创新
在企业的管理过程中，企业政治工作管理的发展是一个非常重要的组成部分，因此在企业政治工作的管理中，需要一种合理的选择方法。高度重视领导者之间的有效沟通。在政治工作管理过程中，领导与下属员工之间的有效沟通和密切沟通非常重要。在自身发展过程中，企业必须与时俱进，把正确，积极的人生观和价值观融入公司的经营理念中。鼓励员工勇于创新，努力做好企业政治工作管理。
3.4将政治工作与先进技术和文化相结合
随着社会的不断发展，对于企业政工工作的开展要求越来越高，政治工作的开展都必须要跟上时代潮流，从而才能更好的符合发展需求。因此，在实际申请过程中，有必要充分利用信息技术在政治工作中传播。从而进一步提高了企业的效率，也更好地为人们的生活提供了便利。
就目前的情况来看，人们的生活中信息技术应用越来越广泛，因此在企业政治思想工作开展，需要充分的利用信息技术，构建思想政治工作网站或者是工作微信号、 QQ群等，从而进一步拓展思想政治工作的开展，也能够更好地提高人们对于这方面的认识，确保整体政治工作的发展，为企业的发展奠定基础。
3.5加强企业政工管理人才的培养
企业政治工作管理的发展需要进一步加强管理人才的培养，以更好地满足创新发展的需要。目前，建设一支综合素质较高的企业政治管理团队也是一个需要研究的部分。因此，在工作开展中企业需要定期的加强人员的教育培训，不断地宣传政工管理工作，从而提高人员的认识，同时，我们可以更好地了解政治工作的内容和性质，更好地保证公司的整体管理。同时也要注意对工作技能、政治水平、思想觉悟的提高，按照新的政策和管理模式来培养出适合新形势的专业人才，实现企业政治管理方法的创新。
3.6构建多元化的企业文化
如今对于企业的要求越来越高，企业在发展过程中生产内容和运营方式具有一定的多样性和鲜明性，因此构建多元化的企业文化建设非常重要，对此，可以从以下方面进行：一树立明确的文化建設目标，同时构建多元化建设项目，根据这些特点展开相应活动，从而确保整体的企业建设。第二，在政治工作的发展中，要遵循可持续发展的原则，从而促进企业文化的发展，也更好地激励员工的工作。更好地投入到工作中，最大程度的发挥其优势，找到自己的成就感，更好地确保整体工作的开展，提高企业工作效率，促进企业建设和发展。
3.7加快企业政治管理战略的创新
公司政治工作者缺乏先进管理方法的主要原因是：1）公司内部资金不足，因此无法为人员提供专业培训。2）企业各职能部门的人员没有工作动力，无法有效发挥潜力。从而进一步向整个管理效率，对于政工管理产生影响，使得整体企业建设受到影响。对于这种情况必须要不断加强分析，同时采取一系列激烈政策，例如奖金、晋升、评职称等，从而提高他们的工作积极性。
总之，随着社会的不断发展，对于企业要求越来越高，同时也进一步增加了市场的竞争力。政企干部在企业工作中的管理是一个非常重要的环节，对整体建设有很大的影响。要有效提升企业竞争力，就必须从自身管理入手，加强整体管理创新，更好地帮助企业向前发展。
参考文献：
[1]张韩苏.企业政工管理在新时期的改革创新探讨[J].东方企业文化，2015（21）：142.
[2]杨清才.新时期企业政工管理方式创新研究[J].低碳世界，2014（13）：308-309.
[3]卢燕.企业政工管理方式创新措施初探[J].东方企业文化，2015（12）：81-82.
[4]龙晓巍，企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].商品与质量，2016（38）：14.
关键词：新时期；企业政工管理方式；创新
1.政工工作在企业发展中的重要性
企业政工工作就是在党的领导与企业的指导下围绕企业发展开展的工作，目的就是精神文明建设，对企业文化进行规划建设，组织引导企业员工学习和掌握政治理论，对企业员工的思想动态进行分析和掌握，并且采取相应措施提升企业员工政治思想水平。
近年来随着社会经济的发展，各个企业也在发展中不断改革自己的管理模式，但是大部分企业在企业管理中没有对企业政工管理方式进行创新，这就在一定程度上影响了企业政工工作的开展。只有对原来落后的企业政工管理方式进行改革，才能建立新的完善的企业政工体系，促进企业发展。
1.1实现企业精神和员工精神
企业政治管理的目的是传递管理层的经营理念，或将其消散到员工层面。在企业中，核心理念统一，员工思想统一，行动统一，员工心态良好。更好地体现自我价值，促进企业的建设和发展。
1.2促进管理者和管理者之间的有效沟通
如今，随着社会的快速发展，企业生存和发展的竞争越来越激烈。政治管理已经成为二者之间的纽带，是思想的传递者，促进了双方的有效沟通和企业的和谐，从而有效缩短了领导与基层员工之间的距离。进一步协调员工之间的关系，更好地保护公司的发展和健康运营。
1.3保障企业科学高效运转
采用科学的自我管理方法，可以进一步提高员工的积极性，最大限度地发挥自身优势。更好地应用于工作，更好地促进企业的创新和发展，提高企业的市场竞争力。同时，有效地统一职工思想，能够形成有效的竞争力，更好地满足与企业的发展步伐，从而进一步促进企业的建设。
2、企业政工工作具体内容
政治工作是企业发展过程中非常重要的一部分。进一步提高员工的政治意识，从而更好地提高自己的思想道德水平。在企业政治工作的发展中，基础是优化人们的思维，包括员工需求和自身价值利益，以及价值观和世界观。具体而言，政治工作的内容包括以下内容：第一，对当前社会形势及发展趋势进行研究，以符合现代社会发展形势，对企业内职工利益及价值进行充分考虑，切实把思想教育与政治教育相结合，更好地保证这项工作的有效发展。第二，在这个工作开展中需要严格地遵循以人为本原则，不断地加强员工的思想政治教育培训，从而进一步提高员工的思想觉悟。使其思想觉悟得以提升，并且要求领导能够规范自身行为，真正落实管理工作；第三，构建高效政工工作队伍，在实际工作中对理论知识进行成功运用，使各个层次员工得以进步与发展，从而能够在企业内部形成一个良好的和谐的从业氛围，更好地凝聚员工思想和共识，促进企业的整体发展。
3.新时期企业政治工作管理的创新
3.1树立正确的政工管理创新理念
想要促进企业政工管理的创新，发挥出真正的作用，首先要更新企业的创新理念，站在传统模式的基础上进行改进和更新，以企业员工为出发点，企业的实际运营情况为方向，将创新意识落实到每个细节。通过各种宣传和会议，为工作人员树立切合新形势的三观，改变员工的思想态度，大力进行深刻的思想教育工作。要让领导和工作人员了解社会发展的新形势，掌握社会的新动向，把思想工作融入到具体的生产经营和市场开拓中去，确保企业政治工作的有效发展，进一步巩固企业实力，突出企业整体价值，从而更好地保证企业思想政治工作的发展。提高企业市场竞争力。
3.2建立健全政工管理制度
企业发展过程中良好的管理体系非常重要，必须有完整的管理体系。只有为了更好地保证公司工作的发展，对于企业的整体建设也是非常重要的。对此需要从以下方面进行：一国家需要制定相应的政策，对于政治工作中存在的问题进行有效的约束。第二企业必须要在遵循国家相关法律法规的前提下，进一步加强总结分析，根据企业的具体情况完善相关管理制度，从而保证了政治工作的有效发展，更好地促进了企业的建设和发展。
3.3企业政治工作者管理方法的创新
在企业的管理过程中，企业政治工作管理的发展是一个非常重要的组成部分，因此在企业政治工作的管理中，需要一种合理的选择方法。高度重视领导者之间的有效沟通。在政治工作管理过程中，领导与下属员工之间的有效沟通和密切沟通非常重要。在自身发展过程中，企业必须与时俱进，把正确，积极的人生观和价值观融入公司的经营理念中。鼓励员工勇于创新，努力做好企业政治工作管理。
3.4将政治工作与先进技术和文化相结合
随着社会的不断发展，对于企业政工工作的开展要求越来越高，政治工作的开展都必须要跟上时代潮流，从而才能更好的符合发展需求。因此，在实际申请过程中，有必要充分利用信息技术在政治工作中传播。从而进一步提高了企业的效率，也更好地为人们的生活提供了便利。
就目前的情况来看，人们的生活中信息技术应用越来越广泛，因此在企业政治思想工作开展，需要充分的利用信息技术，构建思想政治工作网站或者是工作微信号、 QQ群等，从而进一步拓展思想政治工作的开展，也能够更好地提高人们对于这方面的认识，确保整体政治工作的发展，为企业的发展奠定基础。
3.5加强企业政工管理人才的培养
企业政治工作管理的发展需要进一步加强管理人才的培养，以更好地满足创新发展的需要。目前，建设一支综合素质较高的企业政治管理团队也是一个需要研究的部分。因此，在工作开展中企业需要定期的加强人员的教育培训，不断地宣传政工管理工作，从而提高人员的认识，同时，我们可以更好地了解政治工作的内容和性质，更好地保证公司的整体管理。同时也要注意对工作技能、政治水平、思想觉悟的提高，按照新的政策和管理模式来培养出适合新形势的专业人才，实现企业政治管理方法的创新。
3.6构建多元化的企业文化
如今对于企业的要求越来越高，企业在发展过程中生产内容和运营方式具有一定的多样性和鲜明性，因此构建多元化的企业文化建设非常重要，对此，可以从以下方面进行：一树立明确的文化建設目标，同时构建多元化建设项目，根据这些特点展开相应活动，从而确保整体的企业建设。第二，在政治工作的发展中，要遵循可持续发展的原则，从而促进企业文化的发展，也更好地激励员工的工作。更好地投入到工作中，最大程度的发挥其优势，找到自己的成就感，更好地确保整体工作的开展，提高企业工作效率，促进企业建设和发展。
3.7加快企业政治管理战略的创新
公司政治工作者缺乏先进管理方法的主要原因是：1）公司内部资金不足，因此无法为人员提供专业培训。2）企业各职能部门的人员没有工作动力，无法有效发挥潜力。从而进一步向整个管理效率，对于政工管理产生影响，使得整体企业建设受到影响。对于这种情况必须要不断加强分析，同时采取一系列激烈政策，例如奖金、晋升、评职称等，从而提高他们的工作积极性。
总之，随着社会的不断发展，对于企业要求越来越高，同时也进一步增加了市场的竞争力。政企干部在企业工作中的管理是一个非常重要的环节，对整体建设有很大的影响。要有效提升企业竞争力，就必须从自身管理入手，加强整体管理创新，更好地帮助企业向前发展。
参考文献：
[1]张韩苏.企业政工管理在新时期的改革创新探讨[J].东方企业文化，2015（21）：142.
[2]杨清才.新时期企业政工管理方式创新研究[J].低碳世界，2014（13）：308-309.
[3]卢燕.企业政工管理方式创新措施初探[J].东方企业文化，2015（12）：81-82.
[4]龙晓巍，企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].商品与质量，2016（38）：14.