【摘 要】
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企业的人事档案是储存人才资源和承载员工职业成长信息的重要内容,涵盖了一个人的政治品德、业务素质、工作能力及成长经历等一系列的客观信息,体现了员工在学习、生活、工作
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企业的人事档案是储存人才资源和承载员工职业成长信息的重要内容,涵盖了一个人的政治品德、业务素质、工作能力及成长经历等一系列的客观信息,体现了员工在学习、生活、工作及相应的学历和专业技术职务等方面的成绩,是识别人才、选拔人才的重要依据。做好人事档案信息的收集及管理工作,是服务人才、企业以及社会的组成部分,也是当前人力资源的开发与战略的基础,探讨人事档案管理工作中存在的问题并提出恰当的执行对策,为人力资源开发提供强有力的依据。
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