【摘 要】
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医院文化建设是医院管理模式中不可或缺的部分.老专家历来是医院历史文化建设的重要抓手,本文以北京儿童医院“老专家口述历史”项目为例,阐述在融媒体时代,通过老专家系统性
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医院文化建设是医院管理模式中不可或缺的部分.老专家历来是医院历史文化建设的重要抓手,本文以北京儿童医院“老专家口述历史”项目为例,阐述在融媒体时代,通过老专家系统性地抢救医院“活”文化,借助多元传播方式,充分发挥老专家的典型模范作用,增强医院文化对职工的向心力及引领作用.
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岁序更迭,自《潍坊市人民医院志1991-2010》付梓又是10个春秋冬夏轮回,岁月峥嵘, 10年间发生的事件变革可圈可陈.巨浪淘沙,经过时间的积累沉淀,褪尽铅华留下的是最真的本底色
目的了解安徽省三级医院护士隐性缺勤的现状,并分析其影响因素。方法采用一般情况调查表及中文版斯坦福隐性缺勤量表对安徽省46所三级医院的10758名护理人员进行调查。结果安徽省三级医院护士隐性缺勤得分为17.0(14.0,20.0)分;二元Logistic回归分析显示,所属科室、职称、工作年限、平均每个月夜班数以及工作聘用形式是安徽省三级医院护士隐性缺勤的独立影响因素。结论安徽省三级医院护士隐性缺勤程度较为严重,提示管理者应根据不同科室、工作年限、编制情况等制定相应的措施,提高护士工作热情和满意度,稳定护理人
对移动医疗在老年慢性病患者疾病管理中的应用现状进行综述,介绍相关概念及发展、应用现状、应用主要形式,提出问题及建议,为促进移动医疗在老年慢性病患者中推广进行参考。
目的了解在护理(安全)不良事件中急诊科护士成为第二受害者的心理体验,为护理管理者开展工作提供参考。方法采用现象学研究,对14名在笔者所在医院急诊科发生不良事件成为第二受害者的护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi 7步分析法对所收集的资料进行分析、整理、归纳提炼出主题。结果共提炼出“事件初始期的心理反应”“事件平复期的心理反应”“作为第二受害者的期望”3个主题。结论急诊科护士在发生不良事件后作为第二受害者会产生负性情绪,护理管理者应该关注第二受害者的心理反应,建立有效的支持系统,减少第二受害者所遭受的
目的探讨量化评估早期四级康复训练对机械通气患者预后的影响。方法选择2019年1月-2020年9月收治的142例机械通气患者作为研究对象,采用随机数字法将其分为观察组(n=73)与对照组(n=69),对照组给予常规康复锻炼措施,观察组在对照组基础上给予量化评估的早期四级康复训练。比较2组机械通气时间、住院时间及气管切开率、并发症发生情况、第1秒肺呼气容积(FEV1)、第1秒肺呼气容积/用力肺活量(FEV1/FVC),并记录白细胞计数(WBC)、降钙素原(PCT)及C-反应蛋白(CRP)水平。结果观察组机械通
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目的 探讨基于分阶段行为转变理论的护理干预联合正念减压法对颌面部肿瘤患者正念及自尊水平的影响.方法 抽取2015年1月~2019年1月收治的50例颌面部肿瘤患者,随机数字表法分成
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