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随着我国国民经济的蓬勃发展,中小型企业在企业发展中占据重要的地位。但是,中小型企业受自身运营规模、治理措施的影响,欠薪问题多有发展。劳资矛盾纠纷的发生概率也高于大中型企业。欠薪问题极易引发社会矛盾,损害劳动者合法权利,应该给予全面的整改和督查。本文围绕中小型企业欠薪问题的发展现状、实施价值、存在问题以及具体对策展开探究,供大家借鉴参考。