中国企业国际化进程中人力资源管理的影响因素

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中国企业的人力资源管理在国际化进程中面临着很多问题,在当前复杂的国际化环境中,展开积极的人力资源管理,可以促进企业国际化进程发展.国际化人力资源管理应该充分注重跨文化建设的重要作用,使人力资源管理职能的重要战略支撑作用充分发挥出来.
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