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怎样激励员工一直是企业管理者面临重要问题,传统激励方式一直强调正激励,这种激励方式易造成企业人事成本的上升,同 时激励作用也越来越弱。威胁激励作为一种负激励,可以有效的克服这些不足。浅析了威胁激励的实质和特点,并探讨了威胁激励的实 现方式以及应用条件,为企业员工激励提供了一条新方法。
威胁激励——一种有效的激励方式
【摘 要】
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怎样激励员工一直是企业管理者面临重要问题,传统激励方式一直强调正激励,这种激励方式易造成企业人事成本的上升,同 时激励作用也越来越弱。威胁激励作为一种负激励,可以有
【机 构】
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河海大学商学院,河海大学商学院江苏南京210000,江苏南京210000
【出 处】
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市场周刊(研究版)
【发表日期】
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2005年2期
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