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摘 要：党建工作对于国有企业的经济发展有着重要的影响，因此本文就对国有企业如何做好党建工作进行了以下的探讨，分别对目前国有企业党建工作存在的问题以及相关的创新途径进行了分析。
关键词：国有企业 党建工作 创新途径
国有企业是我国经济的重要组成部分，对我国经济有着重要的影响，在21世纪经济发展的背景下，国有企业应该加强对公司内部党建工作的重视，提高党建工作的效果，从而为我国经济发展提供相关的保障。
一、目前国有企业党建工作存在的问题分析
1.缺乏对党建工作的全面认识。随着我国经济文化的发展，我国的党建工作内容也在不断地随着时代的的发展而改变，目前就我国的经济发展情况来看，我国国有企业在发展过程中是以谋更大的经濟利益为主，因此也导致部分领导缺乏对党建工作的重视，缺乏对党建工作的全面认识。甚至有部分领带还认为开展党建工作是在浪费时间和人力，会影响到公司的经济。正是由于我国国有企业部分领导缺乏对党建工作的全面正确认识，因此导致我国国有企业的党建工作效率不高，也因此导致国有企业大部分党员对于我党缺乏深刻正确的认识。
2.党建人员的综合素质较低。由于国有企业部分领导缺乏对于党建工作的正确认识，因此缺乏对党建工作的重视，使得大部分的党建工作都是流于形式，大部分党员是无法从中更好地学习到党的相关只是。而且，我国国有企业在开展党建工作的过程中会采取强制性灌输的方法，进而影响到员工的学习积极性，长期以往，员工就会对学习党知识产生相关的抵触心理，进而影响国有企业员工对于我党的认识。部分党建领导在开展党建工作的过程中经常会出现一刀切的思想，在工作过程中缺乏实事求是的精神，缺乏对实际问题的分析和解决，在遇到问题的时候，只会一昧地逃避责任，使得党建工作出现的问题得不到解决，也就是导致党建工作效果差，无法有效地提高员工对于我党正确全面的认识。
3.党建活动形式过于单一。根据相关的调查发现，国有企业部分部门在开展党建知识学习的时候，过于敷衍了事，缺乏开展实际有效的党建活动，导致缺乏对于党的深刻理解。而且，大部分党员在党活动上的积极性不高，影响党员在党活动上的积极性除了党活动的形式过于单一外，其中还包括所开展的党活动缺乏创新，活动过于枯燥无趣，无法引起党员的兴趣。由此可见，目前国有企业在开展党建工作过程中缺乏对党活动形式的重视，在开展党活动过程中也缺乏相关的创新意识，导致党员的活动积极性不高。
二、国有企业做好党建工作的创新途径
1.提高党组织的战斗能力，提高对党建工作的认识。党建工作对于国有企业的精神文明建设有着重要的领导作用，因此要提高国有企业员工的精神文明水平，就要提高国有企业党组织的战斗能力，提高员工对于党建工作的全面正确认识。要提高国有企业党组织的战斗能力，首先就要做好国有企业基层党组织的建设工作，结合公司自身的内部管理结构来完善党组织管理机构，为提高公司党组织战斗力奠定基础，为提高公司精神文明建设做好基础。其次，在开展党建工作的过程中，特别是开展党建活动，党组织就要完善各项规定，比如生活规范，保证党员的言行举止符合我党的相关要求，规范党员行为。除此之外，党建工作人员还应该定期检查党员是否严格遵守相关的生活制度，保证党员的行为规范。第三，要进一步提高党建工作的效果，提高党组织的战斗能力，党组织还应该开展相关的党建活动，并且制定相关的党建指标，加强党建指标在党建工作的指导性。最后，国有企业还应该加强廉政建设来加强公司的党建工作，提高公司党员的精神文明水平。比如，供电够公司应加强对公司党员开展相关党纪、党风教育，提高党员对于我党相关要求的认识，进而更好地约束好党员的行为举止。除此之外，国有企业党建工作人员还应该加强对重要岗位的领导进行谈话，加强重要岗位领导对于廉政教育的认识，进而对其起到相关的警示作用。为了进一步地提高国有企业对于我党的全面正确认识，提高党建工作的效果，国有企业还可以对党员开展各种党建知识的竞赛，比如在党员中开展“两学一做”的相关知识竞赛，提高公司党员对于我党相关知识的认识，进而提高国有企业党组织的战斗能力。
2.结合公司的经营情况来开展党建工作，全面提高党建人员的综合素质。党建人员的综合素质影响着国有企业的党建工作效果，为此，国有企业在开展党建工作的过程中应该加强与公司的实际经营情况之间的结合，全面地提高党建人员的综合素质。在进行党建工作创新的时候，党建工作人员应该将公司生产经营中的重点与党建工作相结合，在实现公司利益最大化的同时也实现党建工作效果最大化，进而提高党建工作人员的综合水平。为了更好地提高国有企业党建工作人员的综合素质，首先，公司应该加强对党建工作人员的综合考核，在进行综合考核党建工作人员的时候，可以与公司的生产经营成果相结合，在保证公司经济发展的同时保证党建工作的效果。其次，为了进一步提高党建创新工作的效果，提高党建工作人员的综合素质，公司党建工作人员在开展党群创建活动的过程中，可以选择出示范岗、岗位能力等各个岗位的榜样，发挥出榜样作用，借助榜样作用来给公司党员做示范并且团结集中公司党员的力量，提高公司党建工作效果，提高党员综合素质。
3.不断地提高公司的党建创新能力。要做好国有企业的党建工作，在工作过程中就要不断地提高公司的党建创新能力，特别是要从员工思想开始着手，并且以公司经营情况为核心来开展党建创新工作。首先，党建工作人员培养相应的创新思维，特别是在我国经济形式越来越严峻以及复杂的情况，国有企业应该结合自身的经营情况并且结合目前的经济发展形势来不断地调整公司的经营步伐，在调整发展模式的过程中，公司还要重视对员工的思想教育，争取从思想上来提高员工的素质，进而提高公司的生产经营能力，提高公司的经营收益。其次，要对国有企业的制度进行创新，结合国有企业的实际经营情况来对公司制度进行创新，在进行制度创新的过程中还应该不断地贯穿党的制度，进而保证党建工作在国有企业制度中的渗透，提高党建工作的效果。为了进一步地保证国有企业党员的素质，在进行党员发展的时候，一定要严格按照相关的制度来进行选拔，保证所发展的党员符合我党的相关要求。最后，要进一步提高国有企业的党组织战斗能力，提高党建工作效果，国有企业的党建工作就要不断地丰富党务活动，比如党建工作人员应该不断地丰富和更新党务活动的形式和主题，在保证党务活动基本内容的前提下提高活动的趣味性，提高党员在党务活动中的积极性。综上所述，随着我国经济的发展，特别是我国供电企业的竞争日益激烈，为了能够取得最大的市场竞争力，在市场中占得主动的地位，加快公司的发展，在经营过程中，国有企业就要加强对党建工作的重视程度，加强党建工作的创新，提高公司党员群众的综合素质，从而为加快国有企业经济持续发展奠定坚实的思想基础。
参考文献：
[1]李栋. 探究国有企业党建工作的创新路径[J]. 经营管理者，2016，15：359.
[2]肖晓刚. 关于基层供电企业党建工作创新实践的思考——以国网枣庄国有企业峄城客服中心为例[J]. 企业改革与管理，2014，16：47+85.
[3]王婷. 浅议国有企业党建工作的创新路径[J]. 东方企业文化，2014，14：70.
[4]林洁. 新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J]. 经营管理者，2014，24：326.
关键词：国有企业 党建工作 创新途径
国有企业是我国经济的重要组成部分，对我国经济有着重要的影响，在21世纪经济发展的背景下，国有企业应该加强对公司内部党建工作的重视，提高党建工作的效果，从而为我国经济发展提供相关的保障。
一、目前国有企业党建工作存在的问题分析
1.缺乏对党建工作的全面认识。随着我国经济文化的发展，我国的党建工作内容也在不断地随着时代的的发展而改变，目前就我国的经济发展情况来看，我国国有企业在发展过程中是以谋更大的经濟利益为主，因此也导致部分领导缺乏对党建工作的重视，缺乏对党建工作的全面认识。甚至有部分领带还认为开展党建工作是在浪费时间和人力，会影响到公司的经济。正是由于我国国有企业部分领导缺乏对党建工作的全面正确认识，因此导致我国国有企业的党建工作效率不高，也因此导致国有企业大部分党员对于我党缺乏深刻正确的认识。
2.党建人员的综合素质较低。由于国有企业部分领导缺乏对于党建工作的正确认识，因此缺乏对党建工作的重视，使得大部分的党建工作都是流于形式，大部分党员是无法从中更好地学习到党的相关只是。而且，我国国有企业在开展党建工作的过程中会采取强制性灌输的方法，进而影响到员工的学习积极性，长期以往，员工就会对学习党知识产生相关的抵触心理，进而影响国有企业员工对于我党的认识。部分党建领导在开展党建工作的过程中经常会出现一刀切的思想，在工作过程中缺乏实事求是的精神，缺乏对实际问题的分析和解决，在遇到问题的时候，只会一昧地逃避责任，使得党建工作出现的问题得不到解决，也就是导致党建工作效果差，无法有效地提高员工对于我党正确全面的认识。
3.党建活动形式过于单一。根据相关的调查发现，国有企业部分部门在开展党建知识学习的时候，过于敷衍了事，缺乏开展实际有效的党建活动，导致缺乏对于党的深刻理解。而且，大部分党员在党活动上的积极性不高，影响党员在党活动上的积极性除了党活动的形式过于单一外，其中还包括所开展的党活动缺乏创新，活动过于枯燥无趣，无法引起党员的兴趣。由此可见，目前国有企业在开展党建工作过程中缺乏对党活动形式的重视，在开展党活动过程中也缺乏相关的创新意识，导致党员的活动积极性不高。
二、国有企业做好党建工作的创新途径
1.提高党组织的战斗能力，提高对党建工作的认识。党建工作对于国有企业的精神文明建设有着重要的领导作用，因此要提高国有企业员工的精神文明水平，就要提高国有企业党组织的战斗能力，提高员工对于党建工作的全面正确认识。要提高国有企业党组织的战斗能力，首先就要做好国有企业基层党组织的建设工作，结合公司自身的内部管理结构来完善党组织管理机构，为提高公司党组织战斗力奠定基础，为提高公司精神文明建设做好基础。其次，在开展党建工作的过程中，特别是开展党建活动，党组织就要完善各项规定，比如生活规范，保证党员的言行举止符合我党的相关要求，规范党员行为。除此之外，党建工作人员还应该定期检查党员是否严格遵守相关的生活制度，保证党员的行为规范。第三，要进一步提高党建工作的效果，提高党组织的战斗能力，党组织还应该开展相关的党建活动，并且制定相关的党建指标，加强党建指标在党建工作的指导性。最后，国有企业还应该加强廉政建设来加强公司的党建工作，提高公司党员的精神文明水平。比如，供电够公司应加强对公司党员开展相关党纪、党风教育，提高党员对于我党相关要求的认识，进而更好地约束好党员的行为举止。除此之外，国有企业党建工作人员还应该加强对重要岗位的领导进行谈话，加强重要岗位领导对于廉政教育的认识，进而对其起到相关的警示作用。为了进一步地提高国有企业对于我党的全面正确认识，提高党建工作的效果，国有企业还可以对党员开展各种党建知识的竞赛，比如在党员中开展“两学一做”的相关知识竞赛，提高公司党员对于我党相关知识的认识，进而提高国有企业党组织的战斗能力。
2.结合公司的经营情况来开展党建工作，全面提高党建人员的综合素质。党建人员的综合素质影响着国有企业的党建工作效果，为此，国有企业在开展党建工作的过程中应该加强与公司的实际经营情况之间的结合，全面地提高党建人员的综合素质。在进行党建工作创新的时候，党建工作人员应该将公司生产经营中的重点与党建工作相结合，在实现公司利益最大化的同时也实现党建工作效果最大化，进而提高党建工作人员的综合水平。为了更好地提高国有企业党建工作人员的综合素质，首先，公司应该加强对党建工作人员的综合考核，在进行综合考核党建工作人员的时候，可以与公司的生产经营成果相结合，在保证公司经济发展的同时保证党建工作的效果。其次，为了进一步提高党建创新工作的效果，提高党建工作人员的综合素质，公司党建工作人员在开展党群创建活动的过程中，可以选择出示范岗、岗位能力等各个岗位的榜样，发挥出榜样作用，借助榜样作用来给公司党员做示范并且团结集中公司党员的力量，提高公司党建工作效果，提高党员综合素质。
3.不断地提高公司的党建创新能力。要做好国有企业的党建工作，在工作过程中就要不断地提高公司的党建创新能力，特别是要从员工思想开始着手，并且以公司经营情况为核心来开展党建创新工作。首先，党建工作人员培养相应的创新思维，特别是在我国经济形式越来越严峻以及复杂的情况，国有企业应该结合自身的经营情况并且结合目前的经济发展形势来不断地调整公司的经营步伐，在调整发展模式的过程中，公司还要重视对员工的思想教育，争取从思想上来提高员工的素质，进而提高公司的生产经营能力，提高公司的经营收益。其次，要对国有企业的制度进行创新，结合国有企业的实际经营情况来对公司制度进行创新，在进行制度创新的过程中还应该不断地贯穿党的制度，进而保证党建工作在国有企业制度中的渗透，提高党建工作的效果。为了进一步地保证国有企业党员的素质，在进行党员发展的时候，一定要严格按照相关的制度来进行选拔，保证所发展的党员符合我党的相关要求。最后，要进一步提高国有企业的党组织战斗能力，提高党建工作效果，国有企业的党建工作就要不断地丰富党务活动，比如党建工作人员应该不断地丰富和更新党务活动的形式和主题，在保证党务活动基本内容的前提下提高活动的趣味性，提高党员在党务活动中的积极性。综上所述，随着我国经济的发展，特别是我国供电企业的竞争日益激烈，为了能够取得最大的市场竞争力，在市场中占得主动的地位，加快公司的发展，在经营过程中，国有企业就要加强对党建工作的重视程度，加强党建工作的创新，提高公司党员群众的综合素质，从而为加快国有企业经济持续发展奠定坚实的思想基础。
参考文献：
[1]李栋. 探究国有企业党建工作的创新路径[J]. 经营管理者，2016，15：359.
[2]肖晓刚. 关于基层供电企业党建工作创新实践的思考——以国网枣庄国有企业峄城客服中心为例[J]. 企业改革与管理，2014，16：47+85.
[3]王婷. 浅议国有企业党建工作的创新路径[J]. 东方企业文化，2014，14：70.
[4]林洁. 新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J]. 经营管理者，2014，24：326.