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目前高职院校辅导员队伍存在人员不稳定、职业发展通道不畅、学科结构不合理、职业认同感低等问题,应通过科学合理选聘配备制度,完善辅导员队伍培养体系,完善考核激励机制等措施,进一步加强辅导员队伍建设,提高辅导员的能力和水平,推动学院的可持续发展.
高职院校辅导员队伍建设研究
【摘 要】
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目前高职院校辅导员队伍存在人员不稳定、职业发展通道不畅、学科结构不合理、职业认同感低等问题,应通过科学合理选聘配备制度,完善辅导员队伍培养体系,完善考核激励机制等
【机 构】
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石家庄职业技术学院信息工程系
【出 处】
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石家庄职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年2期
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