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在现代学徒制联合培养过程中,校企双方都投入大量人力和财力,学徒生也付出时间和精力.如果学徒生毕业后不能在企业就业,或是留在企业但缺乏工作积极性,对学校、企业以及学徒生来说都是很大的损失.因此,培养现代学徒制学生的职业忠诚变得尤为重要.通过分析影响现代学徒制学生职业忠诚度的原因,从企业、学校学生个人及社会四方面探讨提高现代学徒制学生职业忠诚度的途径.