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在全面加强党建工作的大背景下,传统的党建工作模式暴露出来很多的问题,影响到了党建工作的高效开展,如何进一步构建党建工作新机制,自然而然地成为了党建工作领域的新课题.本文将PDCA这一管理方法融入到了当前党建工作中去,希望能够基于这一方法构建党建工作新机制,从而开创党建工作新局面,全面提升党建工作水平.