【摘 要】
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目的构建我国护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具。方法查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力"五力模型",制订半结构访谈表,对临床护
【机 构】
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树兰(杭州)医院护理部; 浙江大学医学院附属第一医院感染科;
【基金项目】
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浙江省卫生厅课题项目(2016KYB029)
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目的构建我国护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力测评提供科学的测评工具。方法查阅国内外文献,依据中国科学院研制的领导力"五力模型",制订半结构访谈表,对临床护士、护士长、护理部主任、医生等进行访谈,专家小组讨论后形成专家咨询问卷,对全国10多个省市的32名专家进行2轮专家咨询,最终确立护士长领导力测评指标体系。结果 2轮专家咨询的有效回收率分别为96.9%和93.8%,2轮咨询专家的权威系数分别为0.83和0.84,第2轮专家咨询条目的变异系数为0~0.19。通过德尔菲专家咨询得出的护士长领导力测评指标包括5个一级指标、14个二级指标、52个三级指标。结论本研究构建了护士长领导力测评指标体系,为临床护士长领导力评价提供了科学的测评工具。
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