“中卫市检察院是全国检察机关队伍建设的排头兵，是全国检察机关党的建设的一面旗帜。”2017年2月，最高人民检察院党组书记、检察长曹建明在中卫市检察院调研时作出这样的评价。2016年7月，中卫市检察院党总支被中共中央授予“全国先进基层党组织”殊荣。这项殊荣的取得，源自中卫市检察院抓党建带队建、抓党风促作风、抓党务创品牌的一系列创新机制。
　　坚持政治生日“一卡制”。对中卫市检察院监察室主任万晓红来说，2月15日是个特殊的日子。一上班，他就收到了党支部书记赠送的“入党纪念卡”。重温了入党誓词、入党义务和入党日期，过了一个特殊的“政治生日”。中卫市检察院党总支副书记赵雪兰向记者介绍：“在抓党建的过程中，通过谈话交流，发现个别党员对一些规定存在模糊认识，甚至有时候都忘记了自己的入党时间，针对这种情况，2015年以来，我们探索建立政治生日‘一卡制’，在党员入党纪念日当天，赠送党员‘入党纪念卡’，开展勉励谈话，唤醒和强化干警党员意识，促进党员牢记使命、在工作中发挥先锋模范作用。”从党员入党纪念卡到干警廉洁建设箴言展，从党章党规党纪“上墙”再到“早晨睁眼自励——我是共产党员，晚上睡前自省——今天是否达标”，到处体现着中卫市检察院着力加强“思想党建”，引导党员廉洁自律、守法遵纪，发挥表率作用，做合格党员的决心和举措，也换回了实实在在的成效。2014年以来，中卫市检察院共有30名党员干警获得市级以上荣誉50余项。政治生日“一卡制”也在中卫全市获得推广。
　　推行评星定格“否决制”。在中卫市检察院，有许多“追星族”。不过，这些党员干警们所追的“星”，既不是明星，也不是大腕，而是党员“十颗星”的评比。2014年以来，院党总支在党员“评星定格”上下功夫，创新完善民主评议党员制度，结合十颗星的评比有针对性地设置“十项否决”。在“评星定格”中，党员干警一旦出现无故不参加“三会一课”、工作滞后、所办案件出现质量问题等情形，对应评议项将被一票否决。评议结果在院内大门常年展示，以“看在眼里”的评价促“记在心里”的效果。2016年，有一名工作人员既没有及时履行请假审批手续又不到岗，在“评星定格”时被一票否决，不仅丢掉了“工作作风星”，也失去了评先评优的资格。被一票否决的除了普通干警还有党组成员。在2015年的党员评议中，一名检委会专职委员就因为工作上的疏忽，被一票否决。中卫市检察院党组书记、党总支书记、检察长许金军表示：“全面从严治党就是要把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对纪律作风不实，履职不到位，执法不规范的党员干警予以曝光警示，让他们红红脸，出出汗，真正筑牢责任意识。”
　　创新素质教育“导师制”。为深入贯彻以党建带队建促业务的思想，2014年，中卫市检察院实施“党员思想政治素质提升工程”，推行“青年干警导师制”，组织31名35岁以下的青年干警集体“拜师”，与16名资深党员检察官签订结对培养协议书，进行政治、业务培养。通过常态化的“传、帮、带、管”培养机制，造就骨干型检察人才。中卫市检察院法律政策研究室副主任马小燕对此深有感触。2014年，她通过“导师制”拜师民事行政检察处处长张月玲，短短两年迅速成长，不仅完成了从书记员向助检员的转变，还捧回了全区首届民行业务竞赛团体第一的奖牌，2016年又通过竞争上岗，成为该院法律政策研究室副主任。“导师制”带来的成效在中卫市检察院“遍地开花”。2014年以来，中卫市检察院共有7名党员干警入选全区青年检察人才和业务专家。干警作风硬，业务强的队伍特点，也有效带动了检察工作整体发展。2017年2月15日，中卫市检察院印发了《关于进一步深化青年干警“导师制”的实施意见》。《实施意见》提高了导师任命资质，明确了导师职责，并对导师學员结对程序进行了规范，明确今后将对导师培养成效进行考评考核，以更好地发挥“导师制”作用，帮助和引导青年干警全面成长成才。
　　完善党建平台“掌上制”。别人的手机用来翻朋友圈动态，中卫市检察院干警们的手机却是党建学习平台。为了让手机报、微信、微博、内网等信息化平台在党建工作中充分发挥作用，中卫市检察院党总支以积极推进党务公开为目标，以打造党建信息矩阵平台为抓手，在检察内网开辟“党建园地”，设置11个栏目，及时公开党务和党建工作部署。督促全体干警订阅“共产党员微信”“共产党员易信”，通过手机新媒体第一时间关注中央精神、了解党建动态、学习重大理论，并对学习阅览情况进行不定期督察。创办并不断完善“中卫检察党建手机报”平台建设，为全体党员编发重点涵盖党史知识、权威论坛等内容的党建信息，与“共产党员微信”“共产党员易信”及检察内网平台互动补充，强化党员的党史党性教育。G
　　责任编辑：花菊萍