【摘 要】
:
这个时代,传统的三年期战略计划已不合时宜,也变得毫无价值。事实上,传统的战略需要精确的预测。这通常会使高管们低估不确定性和混乱,而这些不确定性和混乱,是由难以预料和反复出
论文部分内容阅读
这个时代,传统的三年期战略计划已不合时宜,也变得毫无价值。事实上,传统的战略需要精确的预测。这通常会使高管们低估不确定性和混乱,而这些不确定性和混乱,是由难以预料和反复出现的动荡引发的。
其他文献
企业文化是现代企业的灵魂和支柱。然而,我国许多民营企业只注重短期经济效益而忽视企业文化建设,常常处于被动局面,直接威胁着企业的持续发展。伴随着经济全球化的趋势,面对
目的:探讨多发肋骨骨折合理治疗方法。方法对胸部损伤利用螺旋 ct 三维重建立体定位后采用小切口手术内固定治疗多发肋骨骨折115例进行临床分析讨论。结果 ct 三维重建能够准
一、法规入世 ,建立完善物业管理法规。入世 ,首先是法律法规要入世 ,要与国际惯例和WTO规则接轨。一是要清理国内现有的物业管理法规和政策。加快废、改、立进程。对那些与WTO规则
企业有力地肩负起社会责任有助于和谐社会的构建,同时和谐社会的建立也将促进企业主动自觉地承担起社会责任。本文指出了我国企业社会责任与和谐社会的悖行,提出企业应如何强
【摘要】人性化管理就是强调人在企业中的主体性地位及作用,注重发挥人在企业中的主人翁精神,发挥人的主观能动性,充分调动人在工作中主动性、自觉性和创新精神。思想政治工作是企业的灵魂所在,不仅仅是短时维系企业稳定发展的基础,而且是员工受益、企业受惠的长远思想决策方向,必须将其作为一个系统工程或项目工程来实施,全面调动、系统筹划、做实做细,使人性化的思想政治工作更好地为企业的发展和战略部署规划蓝图保驾护航
首先感谢国务院、中央军委和同志们对我的信任,兼任武警黄金指挥部第一政委、党委第一书记,使我感到责任重大、使命光荣.今天来到指挥部机关,感到非常高兴,主要目的是与大家
高职教育是我国高等教育的重要组成部分,课堂教学设计的优劣严重的影响高职教育的教学效果。在日常课堂教学中存在着教学策略的制定较为单一,盲目使用和依赖多媒体,教学评价
通过高职院校组织文化与企业组织文化的比较研究,探讨了高职院校组织文化的特征,从而进一步推动高职院校组织文化建设。
Through the comparative study of organizational
目的:凯时、晴尔对糖尿病周围神经病变的治疗作用观察并比较。方法回顾性分析2010年6月至2013年6月我院确诊的2型糖尿病合并周围神经病变患者60例,随机分为凯时治疗组33例,晴尔