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我国企业在建立现代企业制度过程中进行人力资源管理(HRM)创新是非常必要的.本文对现代企业入力资源管理(HRM)创新需要和创新动机进行了定性分析,建立了一个现代企业人力资源管理创新动机激发力量模型(Mt模型).本文还重点分析了环境因素和创新主体因素对Mt模型的影响.
现代企业人力资源管理（HRM）创新动机激励模型
【摘 要】
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我国企业在建立现代企业制度过程中进行人力资源管理(HRM)创新是非常必要的.本文对现代企业入力资源管理(HRM)创新需要和创新动机进行了定性分析,建立了一个现代企业人力资源
【机 构】
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成都理工大学信息管理学院,四川大学管理学院,海军装备部驻兰州地区航空军事代表室
【出 处】
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凉山大学学报
【发表日期】
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2002年3期
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