近年来，青冈县为打造高素质农村带头人队伍，探索实行“四个一批”工程，即落实待遇稳定一批，机关单位选派一批，建立人才库储备一批，精准培训提升一批。通过制定出台《青冈县村党组织书记激励约束管理办法》，进一步激发村党组织书记的工作热情；打破地位、身份限制，从县直部门、乡镇组织委员、武装部部长中择优选派优秀干部到村任职，帮钱帮物帮建党支部；将优秀大学生村官、青年农民党员、致富带头人等纳入村级后备干部人才库，为村级发展储备“潜力股”；坚持每年集中培训一次村党组织书记，并有重点地選择优秀村党组织书记到经济发达地区进行农业产业化和“支部+电商”培训，提升他们的“双带”能力。