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在我国事业单位的运行与管理过程中，人事档案管理工作始终遵从党组织管理政策。人事档案将每一位员工的教育经历以及社会经验等信息详细记录其中，能够直接体现出每一位员工的生平以及未来发展方向，它就像是我们身上的标签一样，直接影响着员工的发展与成就，甚至是社会保障权益。本文就事业单位管理工作中人事档案管理制度的改革问题进行讨论和研究。